http://guizhou.hteacher.net 2021-01-08 15:01 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、引進(jìn)程序
此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、專家評(píng)審面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn/)”。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查時(shí)間:2021年1月18日9:00至1月22日17:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn):施秉縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
考生也可以通過(guò)指定郵箱報(bào)名,并報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料。
報(bào)名材料指定郵箱:215861030@qq.com。(投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題為:姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱)
對(duì)應(yīng)聘急需緊缺人才,由縣人社局負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的,不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn),根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《施秉縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)吸收引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、《施秉縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)吸收引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)》、學(xué)歷(學(xué)位)(2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績(jī)等材料原件進(jìn)行審查(同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片3張)。
對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名材料,由各縣人社局負(fù)責(zé)資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。審查不合格的,不得進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。通過(guò)郵箱報(bào)名的,由縣人社局負(fù)責(zé)資格初審,初審?fù)ㄟ^(guò)的考生,在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,復(fù)審合格的發(fā)放準(zhǔn)考證,復(fù)審不合格的,不得進(jìn)行評(píng)審環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程,如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。
(二)組織專家評(píng)審
評(píng)審采取面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱“面試”)等方式進(jìn)行,主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查,考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。
同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的,可只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng)),即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī),如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人(不含35人)的,先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試,再按1:3比例進(jìn)行面試(面談);專業(yè)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%,即考生綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的,以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
評(píng)審面試問(wèn)題由用人單位、主管部門及組織人社部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定??忌C合成績(jī)須達(dá)70分及以上,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)研究審定
本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后,同級(jí)組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況,提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后,無(wú)正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
(四)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級(jí)組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者,體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行??疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況??疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬聘用人員。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書后再開(kāi)展(最遲不超過(guò)2021年12月31日;國(guó)外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及相應(yīng)資格證書)。
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責(zé)任編輯:張欣
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