2020通遼市教育系統(tǒng)教師招聘542名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-12-23 19:26 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格復審

1.資格復審工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組的指導下，由市旗兩級教育行政主管部門組織實施。按照每個崗位筆試總成績從高分到低分的順序，根椐資格復審人數(shù)與各崗位計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復審人員;不足3:1的，所有達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員全部進入資格復審。同一崗位末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審。

2.進入資格復審的應聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報名表》(一式兩份);

(2)有效第二代居民身份證、戶口簿原件和復印件(報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);

(3)畢業(yè)證原件和復印件，在有效期內的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表);國外學歷應聘人員須持教育部學歷認證報告;

(4)教師資格證書原件及復印件;

(5)國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書;

(6)有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》;國家中小學教師資格考試筆試科目全部合格的，打印在有效期內的成績查詢頁;

(7)報考“項目人員”崗位的應聘人員，須提供服務項目證書原件和復印件或服務地旗縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;續(xù)聘的農村牧區(qū)科技服務員須提供續(xù)聘合同或旗縣人社部門出具的相關證明材料;

(8)應聘人員屬于行政、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須本人所在單位及主管部門簽字蓋章同意報考的紙質材料及單位聯(lián)系電話;

(9)應聘人員屬于行政、事業(yè)單位正式在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門簽字蓋章同意報考的紙質材料及單位聯(lián)系電話;

(10)招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經歷的，須在資格復審時提交相關證件及相應的工作經歷證明等材料;

(11)應聘普通崗位中蒙古語授課崗位的人員，須提供能夠證明符合崗位要求的證明材料;

(12)《招聘崗位計劃表》中對應所報崗位的其它條件應出示的相關證明材料。

應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(分數(shù)并列的一并進入)，遞補進行三次并由資格復審單位通知遞補的應聘人員參加資格復審。應聘人員報名時填寫的電話關機或無法接通的，責任自負。

(四)面試

1.面試工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組指導下進行。市旗兩級教育行政主管部門按照管理權限分別組織實施。

2.面試成績滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、技能測試、實際操作等方式進行，面試成績當場公布。

3.應聘人員憑《準考證》和有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

4.應聘蒙古語授課崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應聘其他教學崗位人員(含“蒙漢兼通”崗位人員)須用國家通用語言作答;應聘其他非教學崗位人員須按照《招聘崗位計劃表》要求作答。應聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

5.對面試時實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員的面試成績須達到60分以上(含60分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計算方法

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。

同一崗位招聘計劃數(shù)內總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

應聘人員總成績在通遼市教育局網站上公布。

(六)體檢與考察

1.體檢。由通遼市教育局、各旗縣區(qū)教育行政主管部門統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.考察。由通遼市教育局及各旗縣區(qū)教育行政主管部門按照有關規(guī)定和要求組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。

應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

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