2020廣東惠州惠陽區(qū)赴華南師范大學面向畢業(yè)生教師招聘100名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-11-30 08:43 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)現(xiàn)場資格審查

考生在報名時須提供相關材料。招聘單位組織專家對報考者進行資格審查，結合崗位特點，通過查閱簡歷、面談等辦法進行預評分。各崗位從預評分70分及以上的考生中，按1：5確定入圍面試人選。若某崗位報考者經現(xiàn)場資格審查，符合條件人數(shù)少于上述比例的人數(shù)，則以實際符合條件人員為面試人選。取得北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學等9所全日制師范類大學本科學歷(并取得學士學位)的2021年應屆畢業(yè)生不占其他考生按比例入圍面試者名額。面試人員名單及面試有關事宜于資格審查當日22:00后在惠州市惠陽區(qū)人民政府官網公布。請密切關注惠陽區(qū)人民政府門戶網站教育局頻道或人社局頻道。

六、資格審查需提交材料

(一)資格審查需提交材料

1.填寫好的《提交材料目錄表》、《廣東省惠州市惠陽區(qū)招聘教師報名表》(A4紙雙面打印);

2.第二代身份證、大一寸免冠同底近期彩照3張;

3.畢業(yè)證書、學位證書、各學年各學科完整成績單(專業(yè)名稱后面注明師范方向的可不提供);

4.與報考職位相應的教師資格證書;

5.符合職位報考條件尚未領取教師資格證書的2021年師范類應屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期內畢業(yè)生)，可憑就業(yè)推薦表、各學年各學科完整成績單，按“先上崗、再考證”階段性措施有關政策規(guī)定先報名，同時考生須就考取教師資格證問題提交承諾書，約定1年試用期內取得相應資格種類的教師資格證;對未按規(guī)定取得教師資格證的，將依法解除聘用合同。

6.港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料;

7.獲獎證書及崗位要求的其他相關材料;

以上材料都需提供原件及復印件，經驗證后，除指定需提供的原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。

(二)報名注意事項

1.應聘人員限報一個崗位。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考。全程嚴格審查應聘人員資格，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格條件的或存在弄虛作假問題的，一經查實，即時取消應聘資格;

2.報考人員須本人按時到達現(xiàn)場進行資格審查和面試;

3.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位以及有直接上下級領導關系的崗位;

4.年齡、服務期等計算，學歷學位、資格證書等取得時間均為公告之日止;

5.2021年國內普通高校應屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期內畢業(yè)生)須于8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書、相應學科教師資格證;其他報考人員均須于公告之日前取得。港澳學習、國外留學人員須于公告之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

七、招聘程序和辦法

(一)基本程序

現(xiàn)場報名(網上報名)→審核資料(預審)→面談→面試(結構化面試)→公布面試成績→選崗→簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(xù)。

(二)面試

1.面試采取結構化面試的形式進行，時間為15分鐘，滿分為100分。面試成績按照四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分。如面試的人選達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定參加面試。面試成績不合格者，不得列為體檢對象。

2.面試流程：簽到→抽簽→候考→面試→候分→領取成績單→離開考場。

3.不能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。請考生報名后保持通訊暢通，確保及時順利收到相關通知。

4.面試實行現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)放成績單的方式進行，面試過程由惠陽區(qū)紀委監(jiān)委等部門工作人員現(xiàn)場監(jiān)督，并全程錄像。

5.考試結束后，考試成績按規(guī)定在惠陽區(qū)政府網站中的區(qū)人社局和區(qū)教育局公告欄上予以公告。

(三)選崗

根據考生報考同一崗位代碼中的面試成績進行選崗，按面試成績從高至低依次選崗，直至同一崗位代碼的崗位選完為止。如辦理聘用手續(xù)前，有考生提出放棄聘用資格，將統(tǒng)一組織符合遞補的考生進行選崗。

(四)體檢

體檢對象根據面試成績從高到低與招聘職位數(shù)等額確定，體檢對象須在規(guī)定時間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。因簽約需要，請應屆畢業(yè)生參加體檢前提交《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

(五)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(六)擬聘用公示

通過面試及體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，在惠陽區(qū)政府網站中的區(qū)人社局和區(qū)教育局公告欄上予以公示，公示時間為7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。無特殊情況者，確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規(guī)定的時間內辦理完調配或調動手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》(范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號)，逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。如有特殊情況需延期辦理的，需書面請求招聘單位主管部門同意后方可延期。

八、聘用待遇及相關規(guī)定

(一)被聘用的教師必須與區(qū)教育局簽訂從教協(xié)議書，否則不予聘用。未按規(guī)定時間報到，取消錄用資格，由此造成招聘崗位缺額，可在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補，是否遞補由招聘組織單位研究決定。被聘用人員須服從教育局的統(tǒng)一調配，自辦理人事關系起須在受聘單位服務滿5年以上。進入面試考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時須保證若被錄用按時報到，按要求履行滿最低服務年限的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。擬聘用人員，內地院校畢業(yè)生報到時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證，留學歸國人員報到時須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

(二)新聘用人員納入事業(yè)編制，一律按學校崗位設置所規(guī)定的要求，根據學校實際情況安排崗位等級。經批準聘用的新教師實行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。