2020重慶巴南教育事業(yè)單位教師招聘105名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-11-26 16:25 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(七)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及畢業(yè)專業(yè)報(bào)名，其中，國(guó)內(nèi)高校就讀的人員，需在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);國(guó)外(境外)高校就讀的人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業(yè)，且需在2021年7月31日及以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

(八)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)。以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考試。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，按照?qǐng)?bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校(地址：重慶市巴南區(qū)蓮花街道黃溪口7號(hào))。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月2日-3日09：00---18:00。

(二)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料詳見(jiàn)附件4。

2.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可按照1:1的比例作為緊缺崗位開(kāi)考。

3.資格審查。由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同巴南區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位嚴(yán)格按照崗位《一覽表》規(guī)定的資格條件審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，了解報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)等情況，符合報(bào)考條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

五、考試考核

考試考核工作由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同巴南區(qū)教委按照規(guī)定組織實(shí)施。考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知或張榜公布。逾時(shí)仍未參加者，按自動(dòng)放棄考試考核資格處理。

本次招聘考試包括筆試和面試，具體考試科目詳見(jiàn)《一覽表》。

(一)筆試。本次招聘所有崗位，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試;凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》，著重考察教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)理念等知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)，從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考等因素，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

(二)面試考核采取專業(yè)科目測(cè)試及綜合面試方式進(jìn)行，分值各為100分。專業(yè)科目測(cè)試的方式有講課(面試時(shí)間10分鐘)、專業(yè)實(shí)作考核(考試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布)，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試(面試時(shí)間10分鐘)。其中：音樂(lè)、體育、信息技術(shù)、汽修、空調(diào)維修崗位專業(yè)科目測(cè)試為專業(yè)實(shí)作考核，其他崗位專業(yè)科目測(cè)試為講課。

專業(yè)實(shí)作考核的內(nèi)容：主要考察考生的專業(yè)實(shí)際操作能力，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試。

講課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、講課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析、工作態(tài)度、應(yīng)變能力等進(jìn)行測(cè)試。

專業(yè)科目測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。成績(jī)未達(dá)70分者不得確定為簽約人選。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

1.組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

2.未組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

筆試的時(shí)間和地點(diǎn)將于報(bào)名結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。專業(yè)科目測(cè)試和綜合面試的時(shí)間和地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上(http://www.cqbn.gov.cn)公布。

(五)體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

1.體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為體檢人員。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議?？荚嚳己私Y(jié)束后，擬體檢人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)中明確違約行為以及違約責(zé)任。

考點(diǎn)設(shè)置、報(bào)名、資格審查、考試考核時(shí)間等，如有變化，將在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充通知，并以補(bǔ)充通知內(nèi)容為準(zhǔn);請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、總成績(jī)以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)予以公布。