2020廣東深圳市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘4名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-11-19 13:28 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)考注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)考1個(gè)崗位;

2.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

3.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊工具暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格審查。

1.須提供以下資料(所有資料請(qǐng)用A4紙復(fù)印，提交時(shí)請(qǐng)按以下順序排列)：

①《深圳市事業(yè)單位招聘職員報(bào)名表》(原件，空表見附件1，注意要貼照片);

②身份證或戶籍本(留復(fù)印件，驗(yàn)原件);

③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(留復(fù)印件，驗(yàn)原件。注意需加蓋學(xué)校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可)。如考生資格審查時(shí)提供不了推薦表的，須提供院系推薦意見。

④成績(jī)單(留復(fù)印件，驗(yàn)原件);

⑤本科畢業(yè)證和學(xué)位證(留復(fù)印件，驗(yàn)原件);;

⑥教師資格證書(留復(fù)印件，驗(yàn)原件)，可延至畢業(yè)后一年內(nèi)取得，到期未取得者取消聘用資格;

⑦計(jì)劃生育承諾書(原件，空表見附件4);

⑧重要獲獎(jiǎng)證書等(自愿提供);

⑨留學(xué)歸國(guó)人員資格審查時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國(guó)專家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格審查;未畢業(yè)的，資格審查時(shí)必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書;所有留學(xué)歸國(guó)人員通過考試、考察和體檢后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。

線上報(bào)名者，請(qǐng)將資料按以上順序掃描成電子文檔，發(fā)送郵件，并到資格審查現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料。

2.面試資格的審查：

組織專家，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，結(jié)合職位特點(diǎn)，根據(jù)各職位擬聘用名額的5倍確定進(jìn)入面試人選;若某職位報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額5倍，則該職位所有資格審查合格人員都列為面試人選。

3.其他要求：

(1)報(bào)考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試;

(2)資格審查只是對(duì)考生提供材料的初步審查，最終以市人力資源部門辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn);

(3)經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入筆試、面試人選，審查不合格的，不得進(jìn)入筆試、面試。

三、筆試

報(bào)考者憑身份證原件參加筆試。

(一)筆試科目及內(nèi)容

此次招聘教師的筆試內(nèi)容以專業(yè)測(cè)試為主。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2020年11月21日，北京金輝國(guó)際商務(wù)會(huì)議酒店，由深圳市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作人員在資格審查現(xiàn)場(chǎng)通知。

四、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

2020年11月22日上午，北京金輝國(guó)際商務(wù)會(huì)議酒店

(二)面試形式及面試組織

面試由深圳市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校具體落實(shí)，面試的具體形式說課、試講、答辯為主。報(bào)考者憑本人身份證原件及面試通知書(兩證缺一不可)參加面試。

(三)確定入圍擬聘人選

所有考生面試結(jié)束后，根據(jù)考試整體情況劃定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。從各崗位面試成績(jī)合格人員中，按高分到低分排序確定擬聘人員。擬聘人員在公布面試成績(jī)時(shí)同時(shí)公布。招聘崗位無合適人選或合適人選較少，可取消該崗位招聘或減少擬聘人數(shù)。

(以上現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試等具體時(shí)間地點(diǎn)可關(guān)注學(xué)校官微公告或短信通知)