2021年湖南張家界市慈利縣引進教育類教師招聘7名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-11-18 11:51 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)體檢

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額(全日制博士研究生不計算在內)確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。具體時間、地點等事宜另行通知。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考核考察

體檢合格者進入考察程序。由各用人單位成立考察組進行考察，考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。用人單位可根據(jù)需要開展實踐(專業(yè))考核。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察結束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結論。

引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結果，依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

(七)公示與聘用

縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結果確定擬引進人選，經縣委人才工作領導小組審定后進行公示。經公示無異議的，由縣委人才辦提出引進意見，經縣委組織部部務會審定后，報縣委常委會(縣委人才工作領導小組會議)研究審批，下發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員在慈利縣服務年限不得低于五年(含試用期12個月)。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務年限單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責任并經縣委人才工作領導小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉移手續(xù)。

四、政策待遇

引進到我縣工作且簽訂協(xié)議服務滿5年(含試用期)以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：

1.生活補貼。引進的博士研究生或正高專業(yè)技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼3000元;引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼1000元。

2.住房保障。為引進的在慈利縣城無房的高層次人才未購房前提供一套人才公寓房居住。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務期滿后，可享受如下安家補貼：引進的博士研究生或正高專業(yè)技術職務任職資格人員每人一次性補貼10萬元;引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術職務任職資格人員每人一次性補貼5萬元;引進的外國高級專家或取得碩士以上學位的歸國留學人員每人一次性補貼4萬元。

3.公共保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其黨員組織關系轉入、人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項均由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

五、其他事項

人才引進工作由中共慈利縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

全面落實上級新冠肺炎疫情防控的要求，所有考生需做好防疫期間的自我防護，持居民健康卡綠碼進入考場，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量等工作。

本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0744-3234436(縣委人才辦)

0744-3225086(縣人社局)

監(jiān) 督電話：0744-3212380(縣紀委監(jiān)委)

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