2020貴州黔東南州施秉縣第一中學(xué)引進(jìn)教師4名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-11-17 17:49 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)誠信承諾書(須簽名按手印);

(5)報(bào)考崗位所需資格證書或相關(guān)材料;

(6)近期免冠彩色證件照片3張(照片背面寫上考生姓名及職位代碼);

(7)其他專業(yè)業(yè)績(jī)材料(有則提供，無則忽略);

(8)《施秉縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)面試2020年新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》。

對(duì)應(yīng)聘的急需緊缺人才，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(二)組織專家評(píng)審

評(píng)審采取面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱“面試”)等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。

同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))，即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，再按1:3比例進(jìn)行面試(面談);專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，即考生綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

評(píng)審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。直接參與面試(面談)的報(bào)考者，其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(1)面試時(shí)間:2020年11月28日上午8點(diǎn)至結(jié)束。

(2)面試地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證

2、面試方式

根據(jù)用人單位崗位需求及崗位特點(diǎn)，經(jīng)施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本次面試共涉及高中從事數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、政治共4個(gè)學(xué)科4類專業(yè)技術(shù)崗位，面試采取上課的方式進(jìn)行，面試總分值100分，面試(上課)時(shí)間為40分鐘。

(三)研究審定

本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后，同級(jí)組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

(四)體檢

考試結(jié)束后，按專業(yè)測(cè)試、面試(面談)成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(面談)，以再次面試(面談)成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由本級(jí)組織人社部門安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由本級(jí)組織人社部門另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，2020屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2020年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(最遲不超過2020年12月31日;國外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。