2020年秋玉林市容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師215名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-10-27 08:53 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)發(fā)布面試公告及面試人員名單

1.通過報名資格審查，符合報考條件的考生，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核無誤后，全部進入面試。根據(jù)當(dāng)前疫情防控和考生報名人數(shù)實際情況，若有招聘崗位報考符合條件人數(shù)較多，可拆分崗位，各崗位考生面試安排在面試公告中說明。

2.發(fā)布面試公告及面試人員名單時間：2020年11月上旬。

(三)面試時間、地點

1.面試時間：2020年11月中旬，以面試公告為準。

2.面試地點：以面試公告為準。

(四)面試方式

1.面試方式采用說課形式進行，面試滿分為100分，具體參考教材在面試公告內(nèi)說明。

2.因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分數(shù)線：

(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1：2以上的(含1：2)，不設(shè)面試合格分數(shù)線。

(五)體檢

確定進入體檢人選。根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，以面試分+加分總成績從高到低按1：1比例確定體檢人選，并從高分到低分由其個人選擇崗位。如遇總成績分數(shù)相同，則按加分高者優(yōu)先，如加分相同則依次按學(xué)歷、中共黨員、在校期間獲獎榮譽高低確定。

體檢由縣教育局組織，體檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢標準參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補人員體檢。

(六)選崗

各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計劃崗位(或經(jīng)拆分崗位)，按總成績從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校，設(shè)崗學(xué)校一經(jīng)選定，不得更改。對自動放棄選擇設(shè)崗學(xué)校的人員取消聘用資格，同時根據(jù)總成績排序進行遞補。

(七)考察

由教育局組織指導(dǎo)用人單位做好人員的考察工作。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時按該崗位考生面試+加分總成績從高到低遞補人員考察。

(八)公示

對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

(九)聘用

公示結(jié)果無異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業(yè)的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

五、薪酬待遇

玉林市委編辦、財政局和人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)(2020)9號)規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。

六、人員管理

按玉林市委編辦、財政局和人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號)規(guī)定進行管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。名單報機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。

七、監(jiān)督

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、咨詢聯(lián)系電話

容縣教育局人事股0775-5329517、5325978，

容縣人社局事業(yè)股0775-5117909。

附件:

1.容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位計劃表.xlsx

2.容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師報名表.doc

容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)

招聘農(nóng)村小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年10月26日

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