2020天津市復興中學教師招聘2名公告

http://tianjin.hteacher.net 2020-10-22 10:52 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試：時間擬定于 11 月22日。面試分兩部分進行：一是說課，應聘人員將我校提前通知并事先準備的課題進行現(xiàn)場說課，由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù);二是答辯，應聘人員回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù);面試總分為100分設(shè)60分及格線，沒有達到及格線的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后按照兩部分成績5:5的比例合成面試成績。

4.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前?？荚嚱Y(jié)果在面試結(jié)束7個工作日內(nèi)公布在學校網(wǎng)站公開招聘專欄。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如總成績相同導致參加體檢人選超出比例的，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，學校按總成績從高分到低分依次遞補。總成績相同的，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

(六)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應聘教師的個人素質(zhì)和能力需達到學校各項工作的管理要求。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)聘用

擬聘人員需在2020年 12 月 15 日前完成報到入職手續(xù).對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)人選空缺的，將按照政策規(guī)定由高分到低分依次遞補，若遞補人選出現(xiàn)成績相同時，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

七、紀律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

(二)我校2020年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督電話：(022)87726096

咨詢電話：(022)87726081