2020貴州黔東南州招聘縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位教師招聘2名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-09-30 11:37 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

(六)有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

(七)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生;

(八)“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2020年9月30日服務期未滿一屆的，以及參加2020年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

(九)截止報名時止，已錄(聘)用到我州機關、參照公務員法管理事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員);

(十)機關(參公)、事業(yè)單位在職工勤人員未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見);

(十一)不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

(十二)截止2020年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書的;

(十三)截止2020年12月31日在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生;

(十四)自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的;

(十五)退役安置工勤人員近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次的(試用期不定等次除外);

(十六)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

(十七)不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

(十八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

九、聘用審批

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由黔東南州人力資源和社會保障局在指定網站進行公示，時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州2020年面向高校畢業(yè)生退役士兵招聘縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序由縣(市)人力資源和社會保障局報州人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù)。

在職工勤人員與原工作單位聘用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。新聘用到我州事業(yè)單位工作的人員，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，不順延遞補。

十、考試疫情防控要求

1.請各位考生在進入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

2.請各位考生如實填寫《黔東南州2020年各縣(市)事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生退役士兵新冠肺炎防控個人承諾書》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》(詳見附件5)，進入考場時一并提交。如出現發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。

3.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。另：14天內有中高風險等級地區(qū)旅居史的考生，到達我省時持有外省7日內核酸檢測陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測體溫正常且做好個人防護的前提下可參加考試;如無法提供上述核酸檢測陰性信息，不得參加考試;到達我省后14天所旅居地區(qū)調整為中高風險等級的，其考生應有7天內核酸檢測陰性的證明，方可參加考試。

4.考生入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。

5.請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進入考場前要佩戴口罩，進入考場就座后，可以自主決定是否佩戴。

屆時，根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調整。請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

十一、紀律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關規(guī)定處理。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

十二、本《實施方案》及未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局解釋。

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