2020山西運城夏縣幼兒教師招聘60名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-09-17 16:11 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞站殖鼍叩南嚓P(guān)證明。

按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(晉辦發(fā)〔2017〕62號)文件規(guī)定“基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策”。根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳辦公室山西省財政廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳的通知》(晉人社辦發(fā)[2018]5號)文件第二款第一項規(guī)定：“‘三支一扶’計劃人員服務期滿后，經(jīng)考核在原服務單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄取(聘用)’”。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單經(jīng)縣2020年教科系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導組審定后，在原網(wǎng)站公示3天。期間如有異議，可向縣紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組舉報違規(guī)違紀人員。公示期滿后，向無異議人員發(fā)放參加面試通知書。

3.面試(時間、地點見公告)

面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試時，組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成，具體人選由招聘領(lǐng)導組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。

面試采用備課、講課的方式進行，面試人員備課時間為60分鐘，講課時間為15分鐘。面試試題結(jié)合本次招聘專業(yè)的要求和實際工作需要進行擬定。

參加面試人數(shù)少于或者等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績必須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布，并在原網(wǎng)站予以公告。

(四)體檢和考察(時間、地點見公告)

體檢和考察對象根據(jù)考生綜合成績分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。

1.體檢。體檢工作由縣2020年教科系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導組會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級醫(yī)院進行，教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。體檢時，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未能按時報到者，按自動放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應及時將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導組辦公室。

體檢合格者列入考察范圍。體檢考察不合格所空缺的崗位不予遞補。

因懷孕不能完成體檢項目的，也列入考察范圍，待體檢合格后，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.考察。考察由縣2020年教科系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導組統(tǒng)一安排，教科局和用人單位組織實施。

體檢合格人員進入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等，應由戶籍所在地派出所出具遵紀守法證明，考察結(jié)果存入應聘者人事檔案。

(五)公示

根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿，經(jīng)縣2020年教科系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導組研究后正式公布聘用人員名單。

(六)聘用

公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關(guān)部門辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;聘用人員實行試用期制度(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)執(zhí)行見習期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。

本次公開招聘未取得幼兒教師資格證的被聘用人員，從上崗之日起一年內(nèi)必須取得幼兒教師資格證，否則解除聘用合同。

本次公開招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務期滿5年后，方可流動。

在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

五、紀律要求

(一)招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人責任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

(二)應聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。

(四)在整個招聘工作過程中，邀請部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試工作全程錄像，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，確保招聘質(zhì)量。

(五)招聘工作應當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

咨詢電話：

縣教科局 0359-8532660

監(jiān)督電話：

縣紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組　15303592676

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：工作日的工作時間

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

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