2020河北辛集市教育局勞務(wù)派遣幼兒教師招聘93名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-09-16 09:02 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.注意事項：

①報名表請從微信公眾號辛集教育(xjjyfb)、辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司(xinjikaituolaowu)下載并按要求填寫打印后帶至報名處進(jìn)行資格審查。

②應(yīng)聘人員務(wù)必如實、準(zhǔn)確、完整地提供應(yīng)聘材料，凡弄虛作假的一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

③應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料除證件原件外，一律不予退還。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，時間90分鐘，滿分100分。

2.筆試內(nèi)容由公共知識(約占20分)和專業(yè)知識(約占80分)兩部分組成。

幼兒教師(保育員)崗位筆試公共知識主要為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等方面;專業(yè)知識為從事幼兒園教師職業(yè)所必需的基礎(chǔ)知識。

衛(wèi)生保健員崗位筆試公共知識主要為政治(含時政)、法律、公共管理、職業(yè)道德、人文、國情等方面;專業(yè)知識為托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識。

考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時間和地點：筆試時間為9月26日，筆試地點見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知)。筆試時，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證(與報名時一致)參加考試，證件不全者不得參加考試。

4.筆試成績將在微信公眾號辛集教育(xjjyfb)、辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司(xinjikaituolaowu)公布。

(三)面試

1.筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，對達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.幼兒教師(保育員)面試采取說課和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。說課部分由應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備3篇說課稿，評委隨機抽取1篇說課，限時5分鐘，滿分為60分;才藝展示由應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行彈唱、繪畫、舞蹈以及其他幼兒教育相關(guān)的技能展示，限時3分鐘，滿分40分。說課時不使用多媒體，可攜帶說課稿和教具。

衛(wèi)生保健員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間10分鐘，滿分100分。

3.面試成績實行當(dāng)場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，保留小數(shù)點后兩位。

4.面試時間和地點：見面試通知書。

應(yīng)聘人員應(yīng)在筆試成績公布之日起3個工作日之內(nèi)到報名處領(lǐng)取面試通知書。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

5.面試時，須攜帶面試通知書和身份證(與報名時一致)參加考試，證件不全者不得參加面試。

(四)體檢

1.依據(jù)綜合成績(筆試成績占60%，面試成績占40%)與招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序為：筆試成績高的、第一學(xué)歷層次高的、畢業(yè)時間早的。

2.應(yīng)聘人員自行到指定醫(yī)院進(jìn)行身體體檢，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;到指定心理測試機構(gòu)進(jìn)行心理健康檢測。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢或心理測試不合格及主動放棄體檢的，取消其應(yīng)聘資格，按照綜合成績依次遞補。

3.體檢時間、地點另行通知。

(五)考察

對應(yīng)聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细瘢霈F(xiàn)崗位空缺時，按綜合成績由高到低順序依次遞補。

(六)公示

體檢和考察符合要求的應(yīng)聘人員，在微信公眾號辛集教育(xjjyfb)、辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司(xinjikaituolaowu)進(jìn)行擬聘用公示，公示期5天(含節(jié)假日)。

(七)聘用

1.公示期滿，公示無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，應(yīng)聘人員與辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同。合同期限1年。合同期滿，經(jīng)教育部門考核合格后，雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動合同;考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

2.本次招聘的勞務(wù)派遣幼兒教師(保育員)為非在編教師，實行“政府購買服務(wù)、勞務(wù)公司派遣、用人單位使用和管理”的合同管理模式，采取勞務(wù)派遣的方式派遣到學(xué)校工作。

3.應(yīng)聘人員按綜合成績從高分到低分依次選擇用工單位(學(xué)校)。選崗后，聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位(學(xué)校)報到或拒絕選崗的，視為自動放棄，按考試成績依次遞補。

4.聘用人員納入學(xué)校日常管理，考核結(jié)果作為績效獎勵和續(xù)聘的主要依據(jù)。

5.合同期間，如遇政策性清退，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

五、工資待遇

1.勞務(wù)派遣人員月工資標(biāo)準(zhǔn)由基本工資和績效獎勵兩部分組成，基本工資為我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1790元/月，績效獎勵平均410元/月(按學(xué)?？己私Y(jié)果發(fā)放)，全年按12個月支付。在合同期內(nèi)建立工資增長機制，基本工資按照我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。續(xù)簽勞動合同的，月績效獎勵每年增加100元，依次類推。工資由勞務(wù)派遣公司按月發(fā)放。

2.辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司為聘用人員辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)，個人繳納部分由聘用人員承擔(dān)，勞務(wù)派遣公司代扣代繳。

3.勞務(wù)派遣人員享受國家規(guī)定的寒暑假、婚假、產(chǎn)假等權(quán)利，不享受事業(yè)單位人員月工資以外的其他福利待遇(如取暖補貼、精神文明獎、績效目標(biāo)考核獎、平安建設(shè)獎等)。

六、其他事項

1.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合招聘資格條件、弄虛作假騙取招聘資格者，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫常绊懣荚?、體檢、報到等情況的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。本次招聘相關(guān)信息將及時在微信公眾號辛集教育(xjjyfb)、辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司(xinjikaituolaowu)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注、查詢。

3.辛集市人力資源和社會保障局對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

本公告由辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：

0311-83293669(市開拓勞務(wù)派遣有限公司)

0311-83222548(市教育局)

投訴舉報電話：

0311-83221158(市人力資源和社會保障局)

2020年9月15日

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