2020年南昌市南昌縣全省中小學(xué)教師招聘（含特崗教師招聘）面試考試公

http://jiangxi.hteacher.net 2020-09-09 11:41 江西教師資格證 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)江西省教育廳江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2020年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》等有關(guān)文件精神，為切實(shí)做好疫情防控階段2020年南昌縣教師招聘（含特崗教師招聘）面試工作，特制定本公告。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議精神，切實(shí)做好中央“六穩(wěn)”“六保”各項(xiàng)重要工作安排。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照“四有”好教師標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的中小學(xué)教師隊(duì)伍，為南昌縣教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、面試

（一）確定面試人員

1.根據(jù)資格審查的結(jié)果，確定入闈面試人員名單（見附件1）

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成面試人員分組。

3.2020年9月4日-5日打印面試準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證入口（2020年9月4日開放）

（二）面試

1．面試內(nèi)容和方式

面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

中小學(xué)教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時(shí)限10分鐘。不提前公布考題，說課使用教材見“附件2”，面試考題在考試當(dāng)天，分學(xué)段分學(xué)科由考官隨機(jī)從說課范圍（“附件2”）內(nèi)抽出，作為該學(xué)段學(xué)科的統(tǒng)一考題。

面試成績采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式（四舍五入，保留兩位小數(shù)）。

2．面試安排

（1）面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

（2）面試時(shí)間：2020年9月6日

考試具體時(shí)間及場次安排，詳見準(zhǔn)考證。

(3)面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認(rèn)→離場

流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)掃碼、測溫、報(bào)到。

流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。

流程3候考：未到面試時(shí)間的，請?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

流程4備課：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課?？忌鷤湔n時(shí)間為40分鐘。

流程5面試：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的考場面試?？忌蓴y帶備課紙進(jìn)入面試考場，不得攜帶其他與考試有關(guān)的材料（包括課本、手機(jī)、電子手表等電子產(chǎn)品、教學(xué)用具等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。

流程6評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7確認(rèn)：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在候分工作人員指定的位置簽名，并在候分室視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進(jìn)行視頻確認(rèn)。然后上交與考試有關(guān)的相關(guān)材料。

流程8離場：確認(rèn)成績后，立即離開考點(diǎn)。

3.注意事項(xiàng)

（1）考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)自覺佩戴口罩，按照要求掃碼、測量體溫，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證外，需將所有隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備、教學(xué)用具等進(jìn)入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

（2）面試期間考生全程封閉。考生于當(dāng)天早上7:00之前到達(dá)面試地點(diǎn)，憑證進(jìn)入考點(diǎn)，7:40之后不得進(jìn)入考點(diǎn)校門，7:50之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在候考室工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序；屆時(shí)未到者，取消面試資格。

（3）考生考試順序經(jīng)抽簽確定?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚?，待考考生全程不得離開候考室（特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀(jì)檢人員同意并全程陪同）。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐（考點(diǎn)提供）、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點(diǎn)。

（4）除正常面試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號，不得泄露本人身份。

（5）考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績后，必須立即離開考點(diǎn)。離開考點(diǎn)時(shí)憑身份證取回寄存物品。

（6）考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

4．面試成績匯總

（1）由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，確定考生的最終成績。

（2）面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

（3）同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如同一崗位面試人數(shù)較多，按考生筆試成績由高到低排序，交叉分組，分為若干面試小組。同一崗位考生分為2個(gè)或2個(gè)以上面試小組進(jìn)行面試的，應(yīng)對面試小組的面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），去掉1個(gè)最高分和最低分（零分除外），修正公式計(jì)算最后得分四舍五入，保留兩位小數(shù)。

5.總成績的計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(需要修正的，以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn))分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(需要修正的，以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn))各占50%。

考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

例如：音體美中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（40÷200）+80×（60÷100）=24+48=72分。

其他中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

6.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按筆試學(xué)科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和筆試學(xué)科專業(yè)知識成績均相同的，一并錄用。其中：

（1）達(dá)到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低確定入闈體檢人員名單；

（2）未達(dá)面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分；排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

（三）體檢

1．面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在南昌縣教育體育信息網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位不再遞補(bǔ)。

3.參加體檢人員將按照疫情防控要求，攜帶有關(guān)證件，配合招聘組織部門及體檢醫(yī)院做好佩戴口罩、掃碼、測溫，以及其他必要疫情防控措施。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘教師工作是一項(xiàng)十分重要而嚴(yán)肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員要誠實(shí)守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格。

（三）參加招聘工作的有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視、認(rèn)真對待、精心組織、精心實(shí)施，注意工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

（四）所有參與工作的人員有《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號）第七條第（一）款所列情形的，要實(shí)行回避。

五、其他

1.咨詢及監(jiān)督電話：南昌縣人社局：0791—85712813、南昌縣教體局：0791—85714049

2.應(yīng)疫情防控要求,疫情期間進(jìn)行面試、考核、選崗等人員聚集環(huán)節(jié)，按照疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責(zé)任。要求考生須佩戴口罩,從指定入口處進(jìn)入,掃描健康碼（贛通碼，建議考生提前申領(lǐng)）并接受體溫測量,健康碼（贛通碼）為綠色同時(shí)體溫正常者方可排隊(duì)入內(nèi)。排隊(duì)期間人與人需保持1米以上安全距離。如遇入闈考試人員“贛通碼”掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近7天內(nèi)核酸檢測陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入招聘各環(huán)節(jié)現(xiàn)場，并直接勸離。凡來自疫情重點(diǎn)地區(qū)（指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的入闈考試人員如不能提供近7日內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告的，凡體溫≥37.3℃的，禁止進(jìn)入招聘各環(huán)節(jié)現(xiàn)場，并按照國家疫情防控政策處理。

3.本次考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。

六、本方案解釋權(quán)屬南昌縣中小學(xué)全省招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。