2020河南新鄉(xiāng)長垣市義務教育階段學校政府購買服務教師招聘85名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-13 15:57 河南教師招聘 [您的教師考試網]

為加強我市中小學教師隊伍建設，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，推動教育事業(yè)健康均衡發(fā)展，經研究,決定為義務教育階段學校公開招聘一批政府購買服務崗位教師(特殊教育學校招聘15人，方案另行制定)。根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關規(guī)定，結合我市實際，制定如下實施方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

本次義務教育階段學校公開招聘政府購買服務崗位教師若干名(含雁歸計劃引進義務教育普通中小學教師共計85名)。

三、招聘對象和條件

(一)具有長垣市戶籍或在長垣居住的外地戶籍人員(需持有本人長垣房產證或購房合同);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡要求35周歲以下(1985年1月1日及以后出生，以本人有效身份證為準);

(五)須持有全日制?？萍耙陨蠈W歷;

(六) 報考初中教師崗位要求有初中及以上相應專業(yè)教師資格證，報考小學教師崗位要求具有小學及以上相應專業(yè)教師資格證;暫未取得教師資格證書，但符合人力資源和社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)中規(guī)定的“先上崗、再考證”要求的，僅限2018屆和2019屆尚未落實工作單位以及2020年應屆高校畢業(yè)生，需提供普通話二級乙等及以上證書原件(報考語文學科的需提供普通話二級甲等及以上證書原件);

(七)如出現報名人數太少，不能形成競爭的學科，取消該學科招聘計劃，調劑到其他學科。

(八)適應崗位要求的身體條件;

(九)崗位所需要的其他條件;

(十)有下列情形之一者不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

4.長垣市范圍內機關事業(yè)單位在編的;

5.長垣市范圍內“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

6. 長垣市教育系統(tǒng)范圍內招聘的“兩自一包”(教師自聘、管理自主、經費包干)教師、政府購買服務崗位教師、“縣管校聘”教師;

7.其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序與相關事宜

本次招聘，按照發(fā)布信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察、選崗、聘用等程序組織實施。

(一)發(fā)布信息

公開招聘工作實施前，在長垣市人民政府網站發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：8月18日—19日;地點：長垣市特殊教育學校報告廳。

2.報名要求：應聘者按照招聘方案公布的專業(yè)代碼及要求報考，報名與參加面試時使用的身份證必須一致。參加并通過長垣市特殊教育學校政府購買服務崗位報名資格的考生，不得重復報名，否則報名資格作廢。

3.報名辦法：采取本人現場報名的方式，報名人員只能選擇一個崗位(專業(yè))報名。報名人員須攜帶本人有效二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證及其它有關證明材料等原件及復印件各一份。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6張。報名時填寫《2020年長垣市義務教育階段學校公開招聘政府購買服務崗位教師資格審查表》1份，自行下載填寫，并在本人承諾欄處簽字(見附件3)。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應聘者報名時應簽訂誠信承諾，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。

(三)考試

采取筆試加面試的方式進行考試。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試內容為教育教學基本知識，滿分100分。筆試安排在長垣市城區(qū)。筆試方案另行規(guī)定。

2.面試

面試以講微型課的方式進行，時間為10分鐘以內，主要測試考生的教育理念、教學實施能力、專業(yè)素養(yǎng)、教學基本功，以及口語表達、儀容儀表、氣質等。面試成績滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。面試時間、地點及要求以《面試須知》為準。面試方案另行規(guī)定。

3.最終成績計算方法

最終考試成績﹦筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

根據最終考試成績，按照崗位(專業(yè))與招聘人數1∶1的比例確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，按照學歷高者優(yōu)先，學歷仍相同時，報領導小組研究后確定體檢人員。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經領導小組研究同意后,從報考同一崗位的應試人員中,按照最終考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，費用自理。體檢具體時間、地點、費用另行通知。

(五)考察

對體檢合格的人員進行考察。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。因考察不合格產生的空缺崗位，從報考同一崗位(專業(yè))并參加面試的人員中，根據最終考試成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行遞補。

(六)選崗

應聘同一代碼崗位體檢合格人員，按照最終考試成績從高分到低分的順序依次選擇學校，考試總成績相同時，按照學歷高者優(yōu)先，學歷仍相同時，報領導小組研究后確定選崗順序。選崗時間和要求另行通知。自愿放棄選崗資格或不按通知要求參加選崗的，經領導小組研究同意后進行遞補，遞補須從報考同一崗位專業(yè)并參加面試的人員中，按照最終考試成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行。

(七)聘用及待遇

1.聘用與解聘：政府購崗教師由長垣市人才交流中心所屬長垣市眾誠人才服務事務所有限公司與聘用人員按國家有關法律規(guī)定簽訂勞動合同，用人學校與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，市人才交流中心和學校共同負責聘用人員的人事管理，按照國家和省、市的有關規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關社保項目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿，簽訂勞動合同，合同每期三年，合同期滿，長垣市人才交流中心和學校根據受聘人員的平時表現和考核情況決定是否續(xù)聘。受聘人員在合同期內有重大違法違紀問題，或者出現其他不能適應崗位需求的情況，可以按相關規(guī)定予以解聘。

2.待遇與經費撥付：擬聘用人員的工資待遇參照現有事業(yè)單位教師的工資和其他有關待遇標準執(zhí)行。按照最低繳費基數繳納企業(yè)養(yǎng)老保險，其中單位應繳納的部分由市財政負責繳納，個人應繳納的部分從工資中扣除。聘用人員的工資及單位應繳納的社保費，長垣市眾誠人才服務事務所有限公司的辦公經費及管理費用等，由市財政按月切塊撥付，由長垣市眾誠人才服務事務所有限公司進行相應支付。

五、組織領導

本次招聘工作在市政府的領導下，由長垣市教育體育局具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向領導小組報告;各有關部門要按照職責分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。

六、紀律要求

(一)按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)規(guī)定實施。

(二)參與招聘工作的人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格追究責任。

(三)應聘人員要誠信報名并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

本方案由長垣市教育體育局負責解釋，未盡事宜按相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

附件