2020河北邯鄲邱縣中小學教師招聘227名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-08-12 10:08 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復審

資格復審核實考生報名時所提供學歷和教師資格證等證件的真實性。在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1、面試要求。面試地點在邱縣。面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證?！睹嬖嚋士甲C》領取的時間、地點在邱縣人民政府網(wǎng)公布。

2、面試方式。面試時間為10分鐘，滿分100分，占總成績的60%。定向招聘教師崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試;其他教師崗位面試方式為試講，試講前現(xiàn)場備課時間為30分鐘。各崗位試講范圍為5課，試講范圍確定后，于面試前三天在邱縣人民政府網(wǎng)進行公布。面試設合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。面試前由主評委現(xiàn)場抽取結(jié)構(gòu)化面試題目和試講題目，同一崗位結(jié)構(gòu)化面試題目或試講題目為同一內(nèi)容。

3、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績由高到低的順序，采取蛇形分組法，分組、分招聘名額進行面試，蛇形分組分招聘名額情況于面試前三天在邱縣人民政府網(wǎng)公布?？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。

4、面試打分。評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的面試成績。

5、成績計算。

考生總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%

面試結(jié)束后，面試成績在現(xiàn)場公布?？忌嬖嚦煽?、總成績和進入體檢人員名單在邱縣人民政府網(wǎng)公布，公布期為7個工作日。

6、確定進入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，大學生退役士兵和服務基層四項目人員，學歷學位較高者，筆試成績較高者。如經(jīng)過以上比較，仍并列無法確定進入體檢人員，則由公開招聘領導小組通過加試確定進入體檢人員。

(五)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢醫(yī)院由邱縣人力資源和社會保障局臨時指定并簽訂保密協(xié)議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在邱縣人民政府網(wǎng)公布，體檢費用由考生自行繳納，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的取消資格。

(六)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查?？疾旌细竦倪M入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

(八)選擇學校

對初中和小學(不含定向招聘崗位)擬聘用人員，依據(jù)報考學科崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，大學生退役士兵和服務基層四項目人員，學歷學位較高者，筆試成績較高者。如以上條件均相同，由公開招聘領導小組研究確定具體方法。

對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，大學生退役士兵和服務基層四項目人員，學歷學位較高者。如以上條件均相同，由公開招聘領導小組研究確定具體方法。進入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的各小組，如出現(xiàn)考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。

(九)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由聘用單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)邱縣人社局審核并報縣政府批準后，由聘用單位按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員及未按要求取得相應教師資格人員取消聘用。

七、其他事項

(一)凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(二)進入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。

咨詢電話：0310-8368107(邱縣人社局人事科)

監(jiān)督舉報電話：0310-8362254(邱縣人社局辦公室)