2020年宜春高安市中小學(xué)教師（特崗）招聘面試方案

http://jiangxi.hteacher.net 2020-08-07 18:03 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 根據(jù)江西省2020年中小學(xué)教師及特崗教師招聘公告的有關(guān)規(guī)定，全省統(tǒng)一筆試之后，將由各縣(市、區(qū))對(duì)筆試入闈者進(jìn)行資格審查和面試工作。為確保高安市2020年中小學(xué)教師招聘面試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

2020年高安市中小學(xué)招聘教師面試工作在高安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，成立高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施教師招聘面試工作，市政府辦、市委組織部、市委宣傳部、是衛(wèi)健委、市教育體育局、市人社局、市財(cái)政局、市編辦等相關(guān)部門共同參與。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市教育體育局。

三、面試工作

1.面試方式：面試采取說課的形式進(jìn)行(音樂、美術(shù)、幼兒園采取說課和才藝展示相結(jié)合的形式進(jìn)行)。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)展示相應(yīng)教學(xué)科目的課堂教學(xué)技巧、教學(xué)能力和語言儀表等?？脊俑鶕?jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的說課效果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

2.面試對(duì)象：以全省統(tǒng)一招聘考試筆試成績(jī)從高分到低分按擬聘崗位人數(shù)的一定的比例確定的且經(jīng)過資格復(fù)審合格的面試入闈人員。

3.面試小組的組成：根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師和工作人員組成面試工作小組，每組9人，其中考官5人(設(shè)主考官一名)、計(jì)分員1人、監(jiān)督員1人、引導(dǎo)員2人，每組承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。

4.面試試題的命制：面試當(dāng)天由各面試工作小組考官，按以下教材分學(xué)科確定說課章節(jié)。

指定教材：

(1)①高中：(1)語文(必修1-4)人民教育出版社;(2)數(shù)學(xué)(必修1-5)北京師范大學(xué)出版社;(3)英語(必修 1-5)人民教育出版社;(4)政治(必修1-4)人民教育出版社;(5)歷史(必修1-3)人民教育出版社;(6)地理(必修1-3)中國地圖出版社;(7)物理(必修1-2)人民教育出版社;(8)化學(xué)(必修1-2)人民教育出版社;(9)生物(必修1-3)人民教育出版社;(10)音樂(必修)人民音樂出版社;(11)體育(必修)人民教育出版社;(12)美術(shù)(選修)人民美術(shù)出版社;(13)信息技術(shù)(必修)上?？萍冀逃霭嫔纭?/p>

②初中：(1)語文(七、八、九年級(jí))人民教育出版社;(2)數(shù)學(xué)(七、八、九年級(jí))人民教育出版社;(3)英語(七、八、九年級(jí))人民教育出版社;(4)政治(七、八、九年級(jí))人民教育出版社;(5)歷史(七、八、九年級(jí))人民教育出版社;(6)地理(七、八年級(jí))星球地圖出版社;(7)物理(八、九年級(jí))人民教育出版社;(8)化學(xué)(九年級(jí))人民教育出版社;(9)音樂(七、八、九年級(jí))人民教育出版社;(10)體育(七、八、九年級(jí))人民教育出版社;(11)美術(shù)(七、八、九年級(jí))江西美術(shù)出版社。

③小學(xué)：(1)語文(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;(2)數(shù)學(xué)(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;(3)英語(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;(4)音樂(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;(5)體育(四、五、六年級(jí))中國出版集團(tuán)中譯出版社;(6)美術(shù)(四、五、六年級(jí))人民教育出版社。

④幼兒園：幼兒園教材(中班)江西高校出版社、(大班)江西高校出版社。

5.面試采取百分制計(jì)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))?？忌嬖囎詈蟮梅钟?jì)分辦法：去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分后計(jì)算平均分。

6.按照贛教發(fā)〔2014〕1號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%，折合百分制成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù));幼兒園教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占40%和60%，折合成百分制成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。計(jì)算辦法為：中小學(xué)教師(幼兒園)崗位考生最后總成績(jī)=筆試成績(jī)總分×25%(幼兒園為40%)+面試成績(jī)×50%(幼兒園為60%)。

有2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

7.根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定擬聘人員;如再相同，則以筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)高低確定擬聘人員;如再相同，則以年齡小的確定為擬聘人員。經(jīng)體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2020年秋季開學(xué)前上崗，服務(wù)期不少于5年。

8.對(duì)面試人數(shù)未達(dá)到省公告規(guī)定面試人數(shù)比例崗位的面試，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，特作以下補(bǔ)充規(guī)定：

劃定面試成績(jī)合格線為75分(含),未達(dá)面試合格線的不予聘任。

9.考試成績(jī)、體檢人員名單、體檢時(shí)間、擬聘人員名單、選擇任教學(xué)校時(shí)間及地點(diǎn)等通知均將在高安政府網(wǎng)http://www.gaoan.gov.cn/及微信公眾號(hào)“高安教育體育”上公布。

四、 面試工作程序

1.資格復(fù)審。對(duì)省初定的面試入闈人員按報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件者，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間：8月15日。地點(diǎn)：瑞陽新區(qū)東區(qū)教育體育局二樓209大會(huì)議室。

具體學(xué)科資格復(fù)審指導(dǎo)時(shí)間安排如下：

省初定的面試入闈人員資格復(fù)審需提供以下材料：①筆試準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件;②畢業(yè)證原件、復(fù)印件;中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;③身份證原件、復(fù)印件;④教師資格證原件、復(fù)印件(暫未取得教師資格證的簽訂1年試用期合同，在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的將依法解除聘用合同);⑤免冠1寸照片二張;⑥服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報(bào)考，須提供筆試報(bào)名截止日(即2020年5月29日)前的學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明和下編手續(xù)(或辭職批復(fù));2020年服務(wù)期滿、未轉(zhuǎn)為正式在編的特崗(三支一扶)教師需提供資格復(fù)審前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明(三支一扶還需征得人社部門同意);已滿服務(wù)期的提供教育主管部門出具的同意報(bào)考證明;⑦面試費(fèi)200元現(xiàn)金，“特崗教師”免交面試費(fèi)。

以上復(fù)印材料按如下順序整理并裝訂成冊(cè)：復(fù)審登記表→身份證→學(xué)歷證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表→筆試準(zhǔn)考證→教師資格證→主管部門同意報(bào)考及任教年限的證明或解除聘用關(guān)系證明。

2.發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對(duì)審查合格的面試入闈人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證背面印制考生須知及注意事項(xiàng)等。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：8月21日上午，發(fā)放地點(diǎn)：高安市教育體育局二樓209大會(huì)議室。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間：8月22-23日，面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。每位面試人員的備課時(shí)間為40分鐘，說課時(shí)間限定10分鐘內(nèi)(音樂、美術(shù)、幼兒園科目的說課和才藝展示時(shí)間限定15分鐘內(nèi))。才藝展示包括聲樂、器樂、舞蹈、繪畫等。

4.設(shè)置考場(chǎng)。根據(jù)面試需要安排考點(diǎn)和考場(chǎng)，考場(chǎng)按面試小組設(shè)置。考點(diǎn)和考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理。考點(diǎn)張貼考生須知、考場(chǎng)平面圖及舉報(bào)電話。考點(diǎn)設(shè)置考生封閉室、備課(候考)室?？紙?chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席。

5.考生面試順序。由工作人員通知考生集中到封閉室并由工作人員查驗(yàn)考生三證(筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證)。同時(shí)抽簽產(chǎn)生考生面試順序，之后由引導(dǎo)員按順序組織引導(dǎo)考生進(jìn)入備課(候考)室和考場(chǎng)。

6.面試過程。考生進(jìn)入考場(chǎng)后，開始說課?？脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分。計(jì)時(shí)記分員按要求計(jì)時(shí)記分。記分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)?？忌诔煽?jī)記錄表上當(dāng)場(chǎng)簽字。各組面試成績(jī)記錄表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽名。全部面試結(jié)束后，將面試成績(jī)予以公布。

特別提示：鑒于現(xiàn)仍處疫情防控期間，資格復(fù)審和面試時(shí)須佩戴好口罩、保持間距、出示個(gè)人健康碼(“宜碼通”或“贛通碼”)，外省考生需提供近期的核酸檢測(cè)報(bào)告，且體溫正常。請(qǐng)入闈人員在現(xiàn)場(chǎng)自覺接受體溫檢測(cè)，體溫異常者不允許進(jìn)入資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)。

五、紀(jì)律要求

1.參與面試的考官和工作人員必須遵守面試有關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

2.考官和工作人員憑工作證，通過安檢進(jìn)入考點(diǎn)，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統(tǒng)一保管。

3.考官和工作人員要遵守保密紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

4.考官必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，準(zhǔn)確、獨(dú)立評(píng)分。要尊重應(yīng)試者，不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項(xiàng)。

5.考生憑準(zhǔn)考證，通過安檢進(jìn)入考點(diǎn)，不得將攜帶的通訊工具及教材、教案、教參等進(jìn)入考場(chǎng)、備課(候考)室和封閉室。進(jìn)入考點(diǎn)后要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)告考試序號(hào)，不得透露個(gè)人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格。

6.考生必須遵守有關(guān)規(guī)定，服從工作人員的管理。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7.為便于社會(huì)各界及群眾監(jiān)督，特設(shè)立舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組：0795—5283722，市教育體育局監(jiān)審股0795-5295012、人事股0795-5294519。

六、保障措施

1.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督查。由高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)考點(diǎn)考場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查，檢查督促按照省市有關(guān)政策和規(guī)定實(shí)施面試。

2.精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各成員單位要明確分工，落實(shí)責(zé)任，積極參與、密切配合，責(zé)任到人，共同做好面試工作。

高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月7日

責(zé)任編輯：江西分校