2020連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局公開新教師招聘17名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-05 11:17 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和報考學(xué)科專業(yè)知識組成，考試不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.筆試時間：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站上另行補(bǔ)充公告，請報名成功者及時關(guān)注，并按補(bǔ)充公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

4.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

5.注意事項：(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。(3)考生在筆試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

6.筆試成績以百分制的形式在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證或準(zhǔn)考證號查詢。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)。

1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘招的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

4.資格復(fù)審材料：筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、近期同底免冠正面二寸證件照兩張、各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(普通高校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件;教師資格證等其他材料的原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布。

6.報考人員不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另需出示其身份證(交復(fù)印件)，同時需提供報考人員手寫委托證明及報考人員相關(guān)復(fù)審材料。

(四)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

1.面試形式：演課。

2.面試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容。

3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

4.面試時間和地點(diǎn)：見面試通知書。

(五)總成績計算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布，考生可憑身份證或準(zhǔn)考證號查詢。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局對成績相同的人員組織加試，加試方法另定。

考察工作由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢工作由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局提出是否遞補(bǔ)的意見，報連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局按照《分單位崗位表》，采用“區(qū)管校聘”的形式，統(tǒng)一調(diào)配具體工作單位，工作單位確定后，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

2018、2019、2020屆全日制畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須承諾在自聘用之日起 1 周年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證書的將依法解除聘用合同。

九、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十、監(jiān)督和舉報

1.連云港市紀(jì)律檢查委員會經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。

2.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85881128。

十一、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

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