2020岳陽(yáng)平江縣初中、小學(xué)、幼兒教師招聘227名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-08-01 10:47 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

面試主要測(cè)試教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。鄉(xiāng)村小學(xué)教師和漢昌學(xué)區(qū)三陽(yáng)鄉(xiāng)小學(xué)教師采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;幼師采取個(gè)人技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行;保育員采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行;城區(qū)中、小學(xué)教師采取上微課的形式進(jìn)行。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公示(關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄)。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參考面試人員的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格。

(四)考試綜合成績(jī)計(jì)算與公示

中小學(xué)教師、保育員考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

幼師考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(面試成績(jī)=技能測(cè)試×50%+說(shuō)課×50%)

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按報(bào)考學(xué)區(qū)或類別(幼師、保育員、城區(qū)中小學(xué))從高到低進(jìn)行排名并公示。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1.考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;2.再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;3.如再相同，以有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、體檢

按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)能照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間另行公示(關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄，不另行電話通知)。

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局[2013]2號(hào))執(zhí)行，并形成具體的考察結(jié)論。

七、遞補(bǔ)

因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)2次。

八、公示

1.公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在平江縣政府門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)同一個(gè)應(yīng)聘者，既參加了我縣高中教師招聘考試、特崗考試(報(bào)考了平江縣的)，又報(bào)考了本次招聘考試，以上3類招聘考試，有2類或3類進(jìn)入擬聘用名單的，按照先高中、再特崗、后本次招錄的順序予以聘用。

(二)公示期滿后無(wú)異議的人員，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低由應(yīng)聘對(duì)象選擇崗位(學(xué)校)，經(jīng)人社局審核備案后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

平江縣教育局具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施，同時(shí)接受平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

十一、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開(kāi)招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1.公告、考生注意事項(xiàng)、成績(jī)及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)和平江縣教育局網(wǎng)站。

2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、咨詢聯(lián)系

報(bào)名咨詢電話：

0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)

0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督電話：

0730—6263535(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)

0730-6234772(平江縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組)

附：