2020黔東南雷山縣城關(guān)中小學(xué)遴選教師107名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-07-31 14:44 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)遴選考核方式。

本次遴選考核采取面試(說課)+教學(xué)成績進行。

1.面試方式：說課。提前一天公布三個參選課題，考生進入考場后，現(xiàn)場抽取其中一個課題進行面試，時間在8分鐘之內(nèi)。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容由縣教育科技局確定。各學(xué)科崗位按照遴選崗位計劃人數(shù)1:1及以上比例進入面試，未達到該比例的，將按照規(guī)定減少或取消相應(yīng)遴選崗位數(shù)。

面試考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

考試時間和地點見準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為：2020年8月11日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：縣教育科技局教師師資培訓(xùn)股。

2.教學(xué)成績。本次教學(xué)成績考核從2018—2019學(xué)年度學(xué)年統(tǒng)考的成績中產(chǎn)生(若因事假、病假、產(chǎn)假等特殊原因沒有本學(xué)年度成績的，順延上一學(xué)年度全縣統(tǒng)考成績來計算，但不能跨已有成績的年度去取上一年度的成績)。所任教班級人均分高于全縣同級同科人均分1加0.5分，低于全縣同級同科人均分1分減0.5分。(A、擔(dān)任兩個及以上班級同個學(xué)科的教學(xué)，取人均分高的班級進行教學(xué)成績考核。B、擔(dān)任兩門學(xué)科及以上，取人均分高的學(xué)科進行教學(xué)成績考核。)

3.非統(tǒng)考科目任課教師直接以面試(說課)成績計算為遴選考核總成績。

(五)遴選考核成績及錄取方式。

本次遴選考核成績按：面試成績×60%+教學(xué)成績×40%計算(保留兩位小數(shù))，屆時將根據(jù)考生總成績從高分到低分來擇優(yōu)確定擬遴選錄取人員，若最低錄取分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多名考生成績一致的情況，以面試成績從高分到低分錄取(若是非統(tǒng)考科目，則將重新安排成績相同的考生進行面試，以成績從高分到低分錄取)。

(六)公示。

擬遴選錄取人員將在雷山縣人民政府網(wǎng)站進行為期7天公示。

(七)辦理調(diào)動。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教育科技局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報縣委組織部、縣人力資源社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。

本次遴選到崗的人員，3年內(nèi)不得再次提出調(diào)動申請或參加其他遴選計劃。

根據(jù)《貴州省中小學(xué)事業(yè)單位教師崗位設(shè)置聘用管理實施意見》的相關(guān)規(guī)定，對已獲得高、中級職稱教師的本次調(diào)動人員，本輪崗位聘任期內(nèi)，若調(diào)入(學(xué)校)單位崗位空缺，可以按程序辦理空崗補員，若無對應(yīng)空崗的前提下，只能降低崗位等級進行聘任。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、本實施方案由縣教育科技局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：3222296(縣教育科技局師資培訓(xùn)股)

舉報電話：3332312(縣人社局)

3331010(縣紀(jì)委監(jiān)委)

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