2020年荊州公安縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘179名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-07-31 14:24 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

3.資格審查。受新冠病毒疫情影響，資格審查采取網絡審查的形式進行。資格審查工作由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責。資格審查不合格者，沒有考試資格。

每個崗位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人員比例原則上須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。對緊缺、急需崗位報名且資格審查合格人數(shù)不足1:3的，經人社部門審核批準可以降低開考比例。

因崗位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達不到規(guī)定比例取消的崗位，報考人員可選擇符合條件的崗位改報一次。若報考人員在通知的時限內未改報或改報后經過資格審查不合格，沒有考試資格。

資格審查合格人員名單在公安縣人民政府網公告。

資格審查貫穿本次公開招聘教師工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合報考資格和招聘崗位條件、弄虛作假或違反相關規(guī)定者將取消其聘用資格。

五、考試

1、筆試

在落實新冠病毒疫情防控的各項要求的情況下，按學科分時段組織筆試。

(1)筆試時間及地點

筆試時間、地點：2020年8月29日。具體考試時間和地點詳見筆試準考證。

考生必須憑筆試準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按筆試準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試，遲到或不到者視為自動放棄。

(2)筆試內容及要求

①筆試內容主要以教育教學專業(yè)知識為主，按學科分別命題，采用閉卷方式進行。

②筆試要求

考生進入考場時,一律接受金屬探測器檢查，持身份證、準考證和必備考試文具進入考場，不得攜帶與考試無關的物品，一經發(fā)現(xiàn)，按舞弊處理。

考生進入考場后，必須嚴格遵守考場紀律規(guī)定，考試全過程采取視頻監(jiān)控，若發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，取消考試資格。

開考后30分鐘，遲到考生不得以任何理由進入考場;考生在考試結束鈴響前30分鐘可交卷離開考場，但不能離開考點，在規(guī)定地點等候考試結束。

③筆試成績

筆試滿分為100分，筆試成績在公安縣人民政府網公示。筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件3)和期滿服務證書，加分申請表由考生服務地相關部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對經審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關手續(xù)必須在報名時提交相關材料，報名時未提交相關材料作為自動放棄。

“三支一扶”服務期滿且考核合格人員中已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”服務期滿且考核合格人員加分政策優(yōu)惠。

鼓勵由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學生村官(以下簡稱大學生村官)參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，優(yōu)先聘用大學生村官。

2、面試

根據(jù)考生筆試成績和崗位招聘計劃，分學科按筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人選。低于規(guī)定比例的，原則上減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)(減少或取消的具體招聘崗位由縣教育局確定)。并在公安縣人民政府網公告。對經人社部門審核批準降低開考比例的緊缺、急需崗位可以不核減崗位招聘計劃數(shù)。按照崗位招聘計劃數(shù)，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，并列者一同進入面試;

面試在落實新冠病毒疫情防控的各項要求的情況下，按學科分時段組織。面試方式根據(jù)崗位用人需要確定，可采用結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告。面試公告可登陸公安縣人民政府網查詢。

面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在公安縣人民政府網進行公示，但面試時間、地點等相應安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的不再遞補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對因有考生棄權或不按照規(guī)定時間、地點參加面試(含降低開考比例的急需緊缺崗位)，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數(shù)線控制，面試合格分數(shù)線設定為80分，對達不到面試合格分數(shù)線的，不能進入考察、體檢階段，相應崗位招聘計劃取消。

3、綜合成績計算

本次公開招聘教師筆試、面試滿分均為100分，綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

六、體檢、考察

在體檢前，將現(xiàn)場查驗考生身份證、教師資格證、學歷學位證書、學信網學歷認證報告等資料原件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其體檢入圍資格，并保留追究法律責任的權利。

在體檢當天，體檢入圍人員分學科按綜合成績由高分到低分順序依次選擇學校崗位，并簽訂到崗協(xié)議書。

1、體檢

(1)體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢入圍人選。綜合成績相同者(除有大學生村官考生外)，按面試成績從高分到低分確定人選;若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定體檢人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生進入體檢。

(2)體檢的組織。體檢由公安縣教育局、公安縣人力資源和社會保障局組織。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務員體檢通用標準》等相關標準的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢須在二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生承擔。

(3)體檢人員的遞補。因現(xiàn)場查驗不符合報考資格、體檢不合格或自動放棄導致的崗位缺額，依據(jù)該崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補設置最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線為60分，綜合成績低于60分的考生沒有遞補資格。綜合成績如果相同(除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定遞補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生遞補。

遞補人員只在參加了該崗位考試的人員中產生，如沒有人員遞補，減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。