2020年曲靖陸良縣公開教師招聘163名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-07-23 09:31 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復審的管理

資格復審采取由陸良縣教育體育局初審、縣人力資源和社會保障局復審的方式進行。

1.資格復審人員的確定

(1)凡筆試科目有缺考的，筆試成績視為無效成績，不得進入資格復審環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照招聘計劃人數(shù)與擬體檢考察人數(shù)1:1的比例確定資格復審人員。

2.資格復審時，由考生本人持相關證件證明材料原件在規(guī)定時間內到指定地點進行復審(資格復審時只對一份學歷證書進行校核)?？忌峁┑淖C件證明材料與崗位招聘條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復審資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔;故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關處理。

3.自愿放棄資格復審的考生，必須在資格復審前3天，向陸良縣教育體育局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》。既不提交又不按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。

4.由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格(須填寫資格復審告知書)造成崗位空缺的，從報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績并列的一并進入資格復審，資格復審通過人數(shù)超出招聘計劃數(shù)的按第八條第二段辦法確定后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員。

若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃。

資格復審工作結束至后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不再遞補。

5.資格復審結束后，遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

學歷性質的認定辦法和程序詳見規(guī)定網(wǎng)站《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。

九、體檢、考察、選崗

體檢、考察工作由用人單位及主管部門組織實施。資格復審合格的人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄(聘)用。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規(guī)定處理。

(二)考察

根據(jù)招聘政策規(guī)定，由用人單位和主管部門對報考人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質、實作或業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪等方面情況進行政審和全面考察，提交有2人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由陸良縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

(三)選崗

根據(jù)縣域內崗位空缺情況，在體檢、考察結束后按筆試成績(含政策性加分)由高到低的順序組織選崗，筆試成績并列的以抽簽的方式確定選崗順序。

十、公示和錄(聘)用

(一)用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結果確定擬錄(聘)用人員，報經(jīng)同級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日。

(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由陸良縣人力資源和社會保障局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(見錄聘用文件)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同(招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的合同期限不低于5年)，按規(guī)定實行試用期制度(首次招聘為事業(yè)單位工作人員的試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內)，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策執(zhí)行。未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。

(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。

(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規(guī)定向陸良縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由陸良縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

十一、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作邀請陸良縣紀委駐陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會保障局紀檢組負責全程監(jiān)督。曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

(一)參與招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號文件等的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關規(guī)定處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

(四)對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規(guī)定予以嚴肅處理。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

十二、本方案由陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會保障局負責解釋

咨詢電話：陸良縣教育體育局 0874—6222912

陸良縣人力資源和社會保障局 0874—6082337

監(jiān)督電話：陸良縣紀委駐陸良縣教育體育局紀檢組 0874—6213572

陸良縣紀委駐陸良縣人力資源和社會保障局紀檢組 0874--6212929