2020濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位教師招聘128名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-22 10:30 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

7、資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)公告。

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。筆試結(jié)束后，專(zhuān)業(yè)技能崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試范圍的應(yīng)聘人員以及非專(zhuān)業(yè)技能崗位進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按招聘崗位要求，向招聘主管部門(mén)提交筆試準(zhǔn)考證、《2020年濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括:國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷證書(shū)須在2020年7月31日之前取得;其他應(yīng)聘人員的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)必須在2020年7月30日之前取得，且須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、學(xué)位證書(shū)、二代身份證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證，2020年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)的個(gè)人承諾。

在職人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(以上材料均須在2020年7月30日前取得)。

以上材料均需交驗(yàn)原件及復(fù)印件。

經(jīng)審查與簡(jiǎn)章要求不符、材料弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。因逾期未參加資格審查或取消資格造成的空缺，從筆試取得有效成績(jī)的考生中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格，中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技能崗位的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》，并繳納專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試費(fèi)70元;中小學(xué)非專(zhuān)業(yè)技能崗位和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

四、考試程序

根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)采用筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試的考試方法;中小學(xué)非專(zhuān)業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位采用筆試、面試的考試方法。

(一)筆試

中小學(xué)教師崗位和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位同時(shí)進(jìn)行筆試。

1.中小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試和綜合知識(shí)考試兩部分;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。

筆試時(shí)間:2020年8月8日

專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試時(shí)間:上午08:30-10:00

綜合知識(shí)考試時(shí)間:上午10:50-11:50

考點(diǎn)、考場(chǎng)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試:考試內(nèi)容參照2020屆高中畢業(yè)生所學(xué)課程，試題難度相當(dāng)于夏季高考水平。滿(mǎn)分100分，按70%計(jì)入筆試成績(jī)。

綜合知識(shí)考試:考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)知識(shí)等。滿(mǎn)分100分，按30%計(jì)入筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)(采用百分制計(jì)分)，計(jì)算方法是專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)筆試成績(jī)按30%記入綜合成績(jī);

中小學(xué)非專(zhuān)業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科)筆試成績(jī)按40%記入綜合成績(jī)。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試:考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)所學(xué)知識(shí)。滿(mǎn)分100分，按50%記入綜合成績(jī)。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘主管部門(mén)分學(xué)段、學(xué)科分別確定。

中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分分別按招聘計(jì)劃崗位人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試范圍人員;達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

中小學(xué)非專(zhuān)業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試范圍人員;達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

(二)中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技能崗位(音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分學(xué)科進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能水平，測(cè)試程序和要求詳見(jiàn)附件2。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)分，按30%計(jì)入綜合成績(jī)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。設(shè)定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員名單、成績(jī)及領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間地點(diǎn)在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)公告。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)中小學(xué)教師崗位和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位同時(shí)進(jìn)行面試

1.中小學(xué)教師崗位面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行，說(shuō)課教材統(tǒng)一提供。高中、初中說(shuō)課教材統(tǒng)一為高一教材，小學(xué)說(shuō)課教材為五年級(jí)教材。

面試說(shuō)課主要考察教材把握、教法選擇、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。

應(yīng)聘人員根據(jù)說(shuō)課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點(diǎn)說(shuō)課。面試說(shuō)課時(shí)間掌握在10分鐘以?xún)?nèi)，面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，采取每項(xiàng)評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試原始成績(jī)。同一招聘崗位在一個(gè)面試考場(chǎng)的，面試原始成績(jī)即為面試成績(jī);同一招聘崗位涉及多個(gè)面試考場(chǎng)的，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正，即應(yīng)聘人員面試成績(jī)=應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分。

中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技能崗位面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī);中小學(xué)非專(zhuān)業(yè)技能崗位面試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。

設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試評(píng)委由7人組成。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，采取每項(xiàng)評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。

設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可列為考察體檢人選。

面試成績(jī)，滿(mǎn)分100分，按50%記入綜合成績(jī)。

責(zé)任編輯：郭爽

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