2020濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬幼兒園教師招聘64名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-22 10:22 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6、資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站()另行公告。

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)聘人員要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按招聘崗位要求，向招聘主管部門提交技能測(cè)試準(zhǔn)考證、《2020年濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬幼兒園公開招聘教師報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷證書須在2020年7月31日之前取得;其他應(yīng)聘人員的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書必須在2020年7月30日之前取得，且須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、二代身份證、就業(yè)報(bào)到證、幼兒園教師資格證，2020年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)暫未取得相應(yīng)教師資格證書，但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書的個(gè)人承諾)。

在職人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(以上材料均須在2020年7月30日前取得)。以上材料均需交驗(yàn)原件及復(fù)印件。

經(jīng)審查與簡(jiǎn)章要求不符、材料弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

四、考試程序

幼兒園教師招聘采用專業(yè)技能測(cè)試、面試的考試方法。

1、專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》。

專業(yè)技能測(cè)試包括簡(jiǎn)筆畫、自彈自唱、聲樂、舞蹈四個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，每項(xiàng)目各占25分，總分100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)采用百分制計(jì)分, 采取每項(xiàng)評(píng)分項(xiàng)目去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出每項(xiàng)平均分，各項(xiàng)目平均分之和為應(yīng)聘者的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。

①簡(jiǎn)筆畫：根據(jù)命題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫。8K繪畫紙統(tǒng)一發(fā)放，自備畫筆和畫板，時(shí)間為10分鐘。

②自彈自唱：現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考試曲目，3分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，自彈自唱，調(diào)性為歌曲的原調(diào)，用鋼琴伴奏，限時(shí)2分鐘。

③聲樂：演唱一首自選的獨(dú)唱歌曲，自備伴奏音樂及播放器，限時(shí)2分鐘。

④舞蹈：內(nèi)容自選，自備伴奏音樂及播放器，限時(shí)2分鐘。

專業(yè)技能測(cè)試同一項(xiàng)目測(cè)試(簡(jiǎn)筆畫除外)需要2個(gè)以上考場(chǎng)的，采取修正系數(shù)法計(jì)算應(yīng)聘人員單項(xiàng)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，即應(yīng)聘人員單項(xiàng)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=應(yīng)聘人員單項(xiàng)專業(yè)技能測(cè)試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=全部應(yīng)聘人員單項(xiàng)專業(yè)技能測(cè)試原始成績(jī)平均分÷應(yīng)聘人員所在測(cè)試組全部應(yīng)聘人員單項(xiàng)專業(yè)技能測(cè)試原始成績(jī)平均分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)?項(xiàng)單項(xiàng)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和。

專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃總數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，并現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試

面試采取說課形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)公告。

說課教材統(tǒng)一提供，為明天出版社幼兒園大班現(xiàn)行教材。

說課內(nèi)容：主要考察教材把握、教學(xué)方法、活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)說課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點(diǎn)進(jìn)行說課。說課時(shí)間掌握在10分鐘以內(nèi)，說課滿分100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，采取每項(xiàng)評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試原始成績(jī)。

面試環(huán)節(jié)因涉及多個(gè)考場(chǎng)，采取修正系數(shù)法計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，即應(yīng)聘人員面試成績(jī)=應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

五、成績(jī)計(jì)算方法

招聘綜合成績(jī)采用百分制，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算。

以上各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，各項(xiàng)成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單均在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)公告。

考試全部結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單。以上進(jìn)入考察體檢范圍人員數(shù)量取整數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字四舍五入。

若綜合成績(jī)相同，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定;若專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同，則重新組織面試，按新的面試成績(jī)由高分到低分確定。

責(zé)任編輯：郭爽

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