2020山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳幼兒園教師招聘2名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-21 11:41 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。幼兒園考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.筆試時(shí)間：初定2020年8月6日，具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

(二)確定面試人選

1.初步確定面試人選。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分，依次確定(筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。達(dá)不到1:5比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)選定;達(dá)不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的人員方可確定為考察體檢人選。筆試成績和初步選定面試人選名單在山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公布。

2.面試人選資格復(fù)審。初步選定進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、身份證、筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料到招聘單位進(jìn)行資格審查，相關(guān)證明材料主要包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書;(2)留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(3)崗位要求的其他材料。各類證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/p>

3.其他有關(guān)情況。進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同的，均確定為面試人選)，并面向社會(huì)公布。公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。

(三)面試

1.面試由山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織實(shí)施。分為兩部分，包括技能展示和模擬上課方式進(jìn)行。技能展示主要從專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面，考察應(yīng)聘人員從業(yè)素質(zhì)、能力;模擬上課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、講解及課堂示范等方面的技能。面試成績中技能展示占60%，模擬上課占40%，均采取百分制計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2.面試時(shí)間另行通知，通知單領(lǐng)取事宜詳見山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公告。

3.面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，依次按崗位招聘計(jì)劃1:1組織體檢。面試成績、考試總成績、進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4.同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

六、考察體檢

考察體檢工作由山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳幼兒園教師招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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