2020鄭州金水區(qū)小學(xué)教師招聘503名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-18 10:04 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試資格確認(rèn)

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人員數(shù)與擬招聘崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公布。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入面試人員需攜帶《金水區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名信息表》《金水區(qū)公開招聘教師報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件4)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)報(bào)同底版2寸照片一張及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的所有材料原件及復(fù)印件1份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

3.面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，如考生提供材料信息不實(shí)、不符的，取消其面試資格;如因個(gè)人原因逾期不參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。如有考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于2:1.如降低后仍達(dá)不到要求的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。

4.面試資格確認(rèn)通過后，直接發(fā)放《金水區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘教師面試通知單》。

(六)面試

1.參加面試人員名單在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公布。參加面試人員持本人身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和《金水區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘教師面試通知單》參加面試，兩證不齊全者不允許參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

2.面試采取無生授課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分，無生授課分值占70%，答辯分值占30%。其中報(bào)考體育、音樂、美術(shù)、英語(yǔ)學(xué)科的考生，除無生授課和答辯外加試專業(yè)技能測(cè)試(所報(bào)學(xué)科相關(guān)專業(yè)技能)，其面試成績(jī)=(無生授課+答辯成績(jī))×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。

(七)體檢

1.區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%) 按各學(xué)科擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢人員名單，并在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公示。若總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.確定體檢人員依據(jù)通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

3.體檢當(dāng)天，考生需攜帶本人身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)及招教報(bào)名同底版2寸照片一張，費(fèi)用自理。

4.因體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。

(八)考察聘用

依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象名單將在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公布?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪等方面的情況。

區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單將在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。

新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

四、其它

(一)聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配。不服從分配的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(四)金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(五)本方案未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60116610

(工作日上午8：30—12:00.下午2:30—6:00)