2020年徐州幼兒師范高等?？茖W校教師招聘12名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-07-10 09:41 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.應聘人員須提交符合報考條件的相關(guān)證明材料：本人有效期內(nèi)二代身份證、學歷、學位證書、崗位要求的其他相關(guān)證明材料(普通高校2020年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明)。上述證明材料報名時只須提供掃描件。

5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表，報名結(jié)束后，達不到開考比例崗位，由我校報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。我校負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位。

6.打印筆試準考證：初審合格的應聘人員繳納報名筆試費后，在筆試前3日內(nèi)，登陸報名郵箱自行下載打印準考證。

三、考試(考核)

考試(考核)由我校統(tǒng)一組織實施。

崗位代碼為01、02的崗位采取筆試和面試的考試方式;崗位代碼為03、04崗位應聘人員直接參加面試。

報考崗位代碼為01、02崗位的應聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點及要求參加考試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進行，主要考察教育教學綜合知識和專業(yè)知識等。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績在徐州幼兒師范高等?？茖W校網(wǎng)(www.xzyz.edu.cn)公布。

本次考試不指定輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦復習班。

2.筆試時間：2020年8月6日。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考試地點參加筆試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(請應聘人員報名后即刻申領(lǐng))，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

(二)資格復審

我校負責從應聘01、02崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1: 5的比例確定參加資格復審的人選(末位成績并列的，一并參加)，在徐州幼兒師范高等?？茖W校網(wǎng)(www.xzyz.edu.cn)上公布。03、04崗位資格初審合格應聘人員直接參加資格復審。

我校負責資格復審工作，在徐州幼兒師范高等專科學校網(wǎng)(www.xzyz.edu.cn)上公布進入資格復審的名單、資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關(guān)證明材料等。

01、02崗位參加資格復審的人選，以及其他筆試成績排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知資格復審或遞補復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

應聘人員在資格復審時，應按我校的要求提供相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄。

資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后12小時內(nèi)向我校紀委辦公室陳述申辯。

出現(xiàn)資格復審不合格或放棄資格復審人員時，我校從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

資格復審合格的人員，當場發(fā)放面試準考證，由我校如實填寫“資格復審合格人員信息采集表”報市人力資源和社會保障局備案。參加面試人員名單在徐州幼兒師范高等?？茖W校網(wǎng)(www.xzyz.edu.cn)上公布。

(三)面試

面試由我校統(tǒng)一組織實施。參加面試的人員憑面試準考證、有效期內(nèi)二代身份證按照準考證上的時間、地點和要求參加面試。

1.01崗位：面試方式為模擬上課和答辯，其中模擬上課占70%，答辯占30%。

2.02崗位：面試方式為模擬上課、答辯和專業(yè)技能考核，其中模擬上課占30%，答辯占10%，專業(yè)技能占60%。

3.03、04崗位：面試方式為試講。

面試滿分100分，60分合格。

(四)總成績計算方法

1.01、02崗位：筆試成績占30%，面試成績占70%。

2.03、04崗位：面試成績即為總成績。

總成績按百分制計算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

招聘考試結(jié)束后，在我校網(wǎng)站上公布應聘人員總成績。

四、考察體檢

考察體檢工作由我校組織實施。

我校在01、02崗位筆試、面試均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選 (總成績并列的，按面試成績由高到低進行排序，如面試成績?nèi)圆⒘械模?1崗位按模擬上課分數(shù)由高到低進行排序，模擬上課分數(shù)仍并列的，進行加試。加試方式、時間另行通知，下同;02崗位按模擬上課成績由高分到低分排序，模擬上課成績?nèi)圆⒘姓?，按專業(yè)技能分數(shù)由高分到低分排序，專業(yè)技能分數(shù)仍并列的，進行加試)。

總成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。03、04崗位應聘人員直接進入考察。

體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果由我校負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或當日提出申請，其他項目可以收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，我校告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

我校從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘我校的資格。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由我校負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。由我校在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，由我校報市人社部門辦理聘用手續(xù)。我校與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。

本公告由我校負責解釋。