2020年連云港市東海縣政府購買服務勞務派遣教師招聘300名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-07-04 14:32 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復審

1.筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按2:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復審材料：普通高校全日制2020年應屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證(或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表);2018、2019屆全日制畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證(同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表)、檔案管理部門或畢業(yè)院校出具的未正式就業(yè)證明;其他人員須提供身份證、畢業(yè)證(同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證(或教師資格考試合格證明和普通話合格證)。以上材料同時提供復印件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公辦學校代課教師，還須提供其工作單位簽字蓋章的同意報名表。

3.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

4.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。通過資格復審人員名單將在東?？h教育局網(wǎng)站(http://lygdhjy.com/)和東?？h政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/)公布，通過資格復審名單公布后不再遞補。

5.報考人員不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證(交復印件),同時須提供報考人員手寫委托證明及報考人員相關復審材料。

(四)面試

1.面試形式：

報考p107、p108崗位的，面試形式為演課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×50%+技能測試×50%;報考其它崗位的，面試形式為演課，滿分為100分。

2.面試內(nèi)容：

(1)演課內(nèi)容為相應學段、相應學科教材。

(2)技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能。

3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

4.時間地點：另行通知。

(五)總成績計算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兙_到小數(shù)點后兩位數(shù)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個工作日之內(nèi)在東?？h教育局網(wǎng)站(http://lygdhjy.com/)和東?？h政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/)公布。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單(總成績相同者，一并進入體檢)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員將組織考察。

七、公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海縣教育局網(wǎng)站(http://lygdhjy.com/)公示7個工作日。因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘領導小組研究決定是否遞補，如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

八、選崗與聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按總成績高低(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先;如總成績和面試成績均相同的，抽簽決定順序)在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開自主擇崗?，F(xiàn)正在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)代課且資格審查時已提供單位同意報名表的，可優(yōu)先選擇該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位(同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一崗位的按成績高低順序)。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。具體崗位見《分配表》。

選崗后，擬聘用人員與縣人社局萬幫勞動服務中心簽訂勞動合同，合同期限為3年，以勞務派遣形式派遣到教育系統(tǒng)有關學校任教。期間每學年由各用人單位對聘用人員進行一次考核，考核不合格的，報縣人社局萬幫勞動服務中心取消聘用資格，解除勞動關系。合同期間，如遇政策性清退，按國家有關法律規(guī)定執(zhí)行。3年合同期滿后，將根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展實際情況綜合研究決定是否續(xù)簽。2018、2019、2020屆全日制畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，暫未取得教師資格證書的;其他暫未取得教師資格證書，但已通過相關考試并取得有效的教師資格考試合格證明和普通話合格證的人員，在簽訂聘用合同時應當按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

東?？h紀委監(jiān)委派駐第三紀檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-87800751。

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