2020韶關(guān)新豐縣事業(yè)單位教師招聘15名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-07-01 09:39 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)考多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格,網(wǎng)上報(bào)名期間,報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初步審核,報(bào)考人員在報(bào)名截止之前可更改報(bào)考職位,報(bào)名截止后不能再改報(bào)其他職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證??忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.2020年國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2020年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的,資格審查時(shí)需提供學(xué)生證、院校出具的在校學(xué)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表<附成績(jī)單>等相關(guān)證明,原件及復(fù)印件各一份)。其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.國(guó)有企事業(yè)單位在編在職(崗)人員報(bào)考,須征得工作單位同意,并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。

4.新豐縣戶籍(生源地)是指本人為新豐縣戶籍或本人大學(xué)入學(xué)前是新豐縣戶籍的人員。

5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的崗位。

6.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定,服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)(即2017年7月16日至2020年7月16日期間)且考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”,符合崗位要求報(bào)考“筆試+面試”崗位,筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的考生憑《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考,需在報(bào)名表的“基層工作情況及考核結(jié)果”欄中注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號(hào),考核結(jié)果。

7.“限在新豐縣工作滿一年及以上鎮(zhèn)村基層專業(yè)服務(wù)人員”指具有(計(jì)算時(shí)間截止到2020年7月16日)在新豐縣各鎮(zhèn)及以下(不含縣城、豐城街道)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等有一年及以上工作經(jīng)歷的人員(需提供勞動(dòng)合同及社保清單原件及復(fù)印件各一份,其中服務(wù)滿一年但服務(wù)期未結(jié)束的“三支一扶”人員只需提供社保清單原件及復(fù)印件各一份)。“針對(duì)本人實(shí)際工作單位是在鎮(zhèn)村一級(jí),但簽訂勞動(dòng)合同單位及社保繳費(fèi)單位是縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的人員,資格審查時(shí)除提交勞動(dòng)合同及社保清單外,還需提交簽訂勞動(dòng)合同單位及實(shí)際工作單位的工作證明(均需主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章),考生需誠(chéng)信報(bào)考,違者將取消聘用資格并記錄到誠(chéng)信檔案”。工作證明模板詳見附件6。

(五)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

通過(guò)初步審核的報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載并打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間待定(具體請(qǐng)考生多加關(guān)注新豐縣人民政府信息網(wǎng)及事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng))??忌鷧⒓庸P試、資格審核、面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)

六、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及資格條件審查

招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,此次考試采取“筆試+面試”及“面試+試教”兩種形式進(jìn)行。

(一)筆試

根據(jù)按崗設(shè)考原則,筆試內(nèi)容:

綜合類崗位:通用能力測(cè)試(綜合類)

各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式,實(shí)行百分制,筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn):因受疫情影響,時(shí)間待定。請(qǐng)考生多加關(guān)注新豐縣人民政府信息網(wǎng)及事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)。

(二)資格審查

(1)資格審查時(shí)間及地點(diǎn):待定。

(2)資格審查需提交的材料

1.請(qǐng)考生自行在事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)下載報(bào)名登記表,用A4紙正反雙面打印;

2.近期小一寸彩色同底相片2張(2張背面寫上名字并張粘在身份證復(fù)印件空白處);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證;

4.報(bào)考崗位所需要的相關(guān)證書及材料;

5.“三支一扶”和“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿的大學(xué)生志愿者需提供《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》;

6. 戶口本原件及復(fù)印件;

7.考生承諾書。

以上所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件,原件審核后退回。

(三)面試

1. 確定面試人員名單

報(bào)考“筆試+面試”崗位的,在筆試成績(jī)合格者中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依崗位排序,按招聘崗位與面試人數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定面試對(duì)象,不足比例的,按實(shí)際入選名單確定,若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。報(bào)考“面試+試教”崗位的,符合資格審核的考生確定為面試人員名單,在面試成績(jī)合格者中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依崗位排序,按招聘崗位與面試人數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加試教人員名單,不足比例的,按實(shí)際入選名單確定,若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入試教,面試、試教具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)可在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日之內(nèi)通過(guò)新豐縣人民政府網(wǎng)查詢。面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的,視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的,不得參加面試,招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格審核結(jié)果的,取消面試資格。

2.面試形式

報(bào)考“筆試+面試”崗位的應(yīng)聘人員,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,報(bào)考“面試+試教”崗位的應(yīng)聘人員,面試采用綜合面談的方式進(jìn)行,面試成績(jī)總分為100分,面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。進(jìn)入面試的考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī),并依考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。

(四)成績(jī)

報(bào)考“筆試+面試”崗位的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%;

報(bào)考“面試+試教”崗位的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40% +試教成績(jī)×60%;

面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。報(bào)考“筆試+面試”崗位的,如同一崗位考生總成績(jī)相同的,則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的,另行組織面試。報(bào)考“面試+試教”的,如同一崗位考生總成績(jī)相同的,按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的,按照專業(yè)評(píng)委給分高低順序確定名次,若成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,另行組織面試。

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責(zé)任編輯:郭爽

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