2020年百色市田陽區(qū)特崗教師招聘工作實(shí)施方案

https://jiaoshi.huatu.com 2020-06-27 13:47 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

百色市田陽區(qū)2020年特崗教師招聘工作

實(shí)施方案

根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)財(cái)政廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2020〕1號(hào)）文件精神，為做好我區(qū)2020年特崗教師招聘工作，嚴(yán)把“入口關(guān)”，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔文化過關(guān)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的應(yīng)、往屆國家統(tǒng)招普通高校的畢業(yè)生到我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教，以改善師資隊(duì)伍的學(xué)科和年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、組織機(jī)構(gòu)

報(bào)名資格復(fù)審、面試、體檢、崗前培訓(xùn)、聘用等各個(gè)階段的工作在區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保招聘工作的順利開展，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立百色市田陽區(qū)2020年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），其成員名單如下：略

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局。并設(shè)立招聘協(xié)調(diào)組、資格復(fù)審組、面試工作組、體檢工作與疫情防控組、招聘督查組。各工作組在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，明確責(zé)任，各司其責(zé)，相互銜接完成有關(guān)工作事務(wù)。

（一）招聘協(xié)調(diào)組

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各組開展招聘工作，落實(shí)招聘經(jīng)費(fèi)及后勤保障等相

關(guān)工作。名單：略

（二）資格復(fù)審組

負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考田陽區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位并通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。名單：略

（三）面試工作組

負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)和解決面試工作中遇到的各種問題，包括提供面試說課材料、場地安排、成績匯總、評(píng)委組成等工作。名單：略

（四）體檢工作與疫情防控組

負(fù)責(zé)體檢與招聘各環(huán)節(jié)的疫情防控的組織工作。名單：略

（五）招聘督查組

負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名資格復(fù)審、面試、體檢、崗前培訓(xùn)、聘用等各個(gè)階段的工作進(jìn)行督查。名單：略

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘農(nóng)村初中特設(shè)崗位教師54名（思想品德5名，語文6名，數(shù)學(xué)7名，物理3名，化學(xué)3名，生物5名，歷史4名，地理4名，信息技術(shù)2名，英語9名，體育2名，音樂2名，美術(shù)2名）；招聘農(nóng)村小學(xué)特設(shè)崗位教師16名（語文6名，數(shù)學(xué)6名，英語4名）。

四、招聘對(duì)象

報(bào)名應(yīng)聘田陽區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位并通過廣西特崗教師招聘網(wǎng)資格審查和田陽區(qū)資格復(fù)審合格的人員。

五、招聘面試形式

面試以說課方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試，說課時(shí)間15分鐘。面試題目由面試考官依據(jù)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容現(xiàn)場命題，參加教學(xué)能力測試的同科類考生講同一課題，由專家評(píng)課組（考官）對(duì)所有說課人員進(jìn)行現(xiàn)場聽課并當(dāng)場評(píng)分，面試成績滿分為100分。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名及資格審查采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：tgzp.gxou.com.cn），按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)間為2020年6月16日—22日。

（二）資格復(fù)審

1.應(yīng)聘人員必須提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等材料原件和復(fù)印件（一式一份），近期一寸免冠照片一張，提交的審核材料經(jīng)驗(yàn)證后退回原件。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月29日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格證按照《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件精神貫徹執(zhí)行。

2.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證書及相關(guān)有效證明材料。

3.師范教育類?？飘厴I(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校出具的師范教育類專業(yè)證明。

4.資格復(fù)審的時(shí)間：2020年7月9日—10日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地點(diǎn)：田陽區(qū)教育局二樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：0776-3212145。由區(qū)人社部門會(huì)同教育部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）面試（課堂教學(xué)能力測試）

1.參加對(duì)象

經(jīng)資格復(fù)審符合招聘條件的應(yīng)聘人員。

2.內(nèi)容和程序

（1）課堂教學(xué)能力測試的說課內(nèi)容為現(xiàn)行初中和小學(xué)相應(yīng)科目教材，教材由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

（2）應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)集中，按學(xué)科分類進(jìn)行抽簽，確定面試順序，并提前30分鐘抽取課題進(jìn)行備課（備課期間不準(zhǔn)離開備課室，不得通過電話、信息等方式與外界的聯(lián)系），備課時(shí)間達(dá)30分鐘后由引導(dǎo)員引領(lǐng)到面試室進(jìn)行說課，說課時(shí)間為15分鐘。

（3）評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者關(guān)于教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)重點(diǎn)等環(huán)節(jié)的說課情況，從思想內(nèi)容、邏輯思維、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)、板書等方面進(jìn)行賦分。

（4）面試成績采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將其余考官評(píng)分相加除以有效評(píng)分考官人數(shù)，即為考生的面試成績（面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試成績低于60分者，不能列入體檢人選。面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。當(dāng)出現(xiàn)考生面試成績相同時(shí)，以面試成績相同考生的“最低分”排名，成績高的確定為體檢人選。

（5）面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。

3.時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2020年7月18日（星期六），上午8:00開始。

地點(diǎn)：百色市田陽區(qū)第一小學(xué)

4.組織實(shí)施

面試工作方案由區(qū)教育局、人社局、財(cái)政局、編辦等部門共同研究制定，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)人大、政協(xié)等部門全程監(jiān)督。考點(diǎn)設(shè)置一間考務(wù)人員考務(wù)辦公室、一間監(jiān)督員考務(wù)辦公室、一間考官考務(wù)辦公室，并設(shè)置一名考點(diǎn)總監(jiān)督員和一名考官考務(wù)辦公室監(jiān)督員。每一個(gè)考場設(shè)一個(gè)候考室，一個(gè)備課室，一個(gè)說課室，候考室配備1名監(jiān)督員和2名管理員（一男一女）。備課室配備管理人員一名。說課室配備監(jiān)督員2名，計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、核分員、引導(dǎo)員各一名，面試考官7名。由于招聘崗位專業(yè)性強(qiáng)，考官均從專業(yè)人員當(dāng)中選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

（四）體檢

根據(jù)面試成績高低順序，按崗位所需人數(shù)1:1確定體檢人員。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用?？杖泵~按崗位考生成績排名順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)名額出現(xiàn)空缺，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑遞補(bǔ)，并報(bào)經(jīng)區(qū)政府同意后報(bào)自治區(qū)特崗辦備案。

（五）崗前集中培訓(xùn)

經(jīng)公示無異議的擬聘人員需要參加不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。不按時(shí)參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格者，取消應(yīng)聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓(xùn)。

（六）公布擬聘人員名單

經(jīng)公示無異議，且崗前培訓(xùn)合格的人員，由區(qū)人民政府公布聘用人員名單，并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（七）簽訂聘用合同并上崗任教

區(qū)人社局、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。

附件：百色市田陽區(qū)2020年特崗教師招聘工作實(shí)施方案.doc

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