2020宜春市直學校學科領(lǐng)軍人才引進教師招聘25名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-06-24 16:40 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹市委、市政府建設(shè)區(qū)域中心城市戰(zhàn)略部署，提高宜春市市直學校區(qū)域影響力和輻射力，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組同意，宜春市市直學校面向社會公開引進學科領(lǐng)軍人才25名?，F(xiàn)公告如下：

一、崗位計劃(25名，均為高中崗位)

1.宜春中學11名：語文2名、數(shù)學2名、英語2名、物理2名、化學2名、生物1名。

2.宜春一中6名：語文1名、數(shù)學1名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名。

3.宜春三中6名：數(shù)學4名、物理2名。

4.宜春九中2名：物理2名。

二、引進條件

(一)對象范圍

宜春市轄區(qū)外省級重點中學在編在崗教師。

(二)基本條件

1.熱愛國家，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，品行端正，無違法違紀行為。

2.年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬至48周歲，計算年齡截止時間為2020年7月30日。

3.全日制碩士研究生及以上學歷或中學高級教師，且有至少兩輪循環(huán)高中教學經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的中青年骨干教師，可適當放寬至中學一級教師。

4.具備與崗位學科一致的教師資格證書，且與現(xiàn)任教層次、學科一致，具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件。

(三)業(yè)績條件

需符合下列條件之一：

1.榮獲過省級骨干教師(含)以上綜合榮譽;

2.獲得過設(shè)區(qū)市級(含)以上的學科帶頭人、名師等稱號;

3.指導學生參加教育行政部門舉辦或組織的學科奧賽獲得省級一等獎以上者。

針對在業(yè)內(nèi)公認度較高的人才，啟用綠色通道，實行“一人一議、一事一策”的方式，免面試直接進入考察、體檢程序(對應(yīng)的計劃同時核減)。

三、引進程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：符合資格條件的人員自行下載并填寫報名表(見附件)，以電子郵件形式報名,報考學校實行平行志愿。本次引進工作實行誠信報名，因提供不實信息造成的后果，由報名者自負。報名截止時間：2020年7月15日18:00時，逾期不接受報名。報名電子郵箱： ycjyrsszk@163.com。

2.資格審查：報名對象請攜帶教師資格證、畢業(yè)證、學位證、主要榮譽證書、身份證原件、業(yè)績材料和復印件(復印件留存不退)，近期免冠1寸照片2張，本人簽名的報名表等資料參加資格審查(具體時間、線上線下方式視疫情情況待定)。用人單位將按崗位計劃數(shù)不高于1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試人選(報名不足1:3比例，通過資格審查人員全部進入面試)，并于資格審查次日電話通知通過資格審查人員(請保持手機暢通，因手機聯(lián)系不上用人單位可遞補)。

(二)面試(視疫情情況確定線上線下方式)

1.面試時間和地點：

面試時間：待定;

面試地點：待定。

2.發(fā)放面試資格證：報考人員在候試室領(lǐng)取面試資格證。

3.面試方式及內(nèi)容：報考人員憑面試資格證和身份證抽簽決定面試順序。按照抽簽順序安排進入備課室抽取面試課題后開始備課(備課時間為30分鐘，備課時不得自帶材料)。備課結(jié)束，由工作人員引導進入面試室開始面試。面試形式：試講，試講時間為12分鐘。面試教材：用人學校現(xiàn)行通用教材版本(高中必修1)。

4.確定入闈對象：按各崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分排序，確定各學校各崗位入闈對象(入闈對象的面試成績須達到80分及以上，如面試成績80分及以上考生數(shù)量不足崗位計劃數(shù)，則相應(yīng)核減崗位計劃)。面試成績公布保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)最后一名入闈人員公布成績相同，則根據(jù)小數(shù)點兩位以后由高到低進行排名。

四、考察錄用

(一)考察

對入闈對象(含免面試直接進入考察、體檢程序人員)的師德師風、敬業(yè)精神、師生評價、教學業(yè)績等方面進行綜合考察。

(二)研究確定

將擬聘任名單提交市委人才工作領(lǐng)導小組研究，確定引進名單。

(三)體檢

對引進人員組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行。

(四)公示

經(jīng)研究確定、體檢合格的引進人員在宜春市人力資源和社會保障網(wǎng)、宜春人事考試網(wǎng)、宜春教育體育網(wǎng)公示。

(五)簽訂協(xié)議

公示期滿后，用人單位與引進人員簽訂服務(wù)期不少于5年的合同或協(xié)議，明確雙方權(quán)責。

(六)辦理手續(xù)

對引進人員，由市人社、教體、編辦等部門辦理入編及崗位聘用備案等手續(xù)。因特殊情況不能調(diào)檔及辦理人事關(guān)系調(diào)動的，應(yīng)本人要求，可由市人社局人才交流服務(wù)中心重新辦理建檔手續(xù)。

五、待遇保障

1.提供補貼。因資格審查、面試、體檢、辦理入職手續(xù)等需前往宜春市，按省外1200元/人、省內(nèi)600元/人的標準提供一次性交通食宿補貼。

2.薪酬待遇。納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

3.購房補貼。引進的學科領(lǐng)軍人才可享受一次性購房補貼20萬元。購房發(fā)生額低于標準的，按實際補貼;發(fā)生額高于標準的，按標準補貼。

4.崗位聘任。學科領(lǐng)軍人才取得高級專業(yè)技術(shù)資格的，可不受崗位數(shù)限制，按其應(yīng)有崗位級別享受相關(guān)待遇。

5.配偶就業(yè)。學科領(lǐng)軍人才的配偶需隨遷到中心城區(qū)，屬于體制內(nèi)的，由用人單位會同組織人事部門按照“對口安置”原則安置;屬于體制外的，由市就業(yè)部門積極幫助聯(lián)系用人單位，優(yōu)先安排就業(yè)，并做好相關(guān)服務(wù)工作。

6.子女入學。學科領(lǐng)軍人才子女隨遷就讀，屬于學前教育階段，根據(jù)本人意愿安排入學;屬于義務(wù)教育階段，不受戶籍、劃片招生范圍限制，根據(jù)本人意愿，免試入學;就讀普通高中的，可享受均衡生資格。非我市戶籍子女，在我市就讀義務(wù)教育階段學校和普通高中期間，享受我市戶籍學生同等待遇。

7.重點培養(yǎng)。將引進的學科領(lǐng)軍人才納入中心城區(qū)教育領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，在研修培訓、職稱評聘、薪酬獎勵、提拔重用等方面，予以傾斜。

六、其他

本公告由中共宜春市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、市人社局、市教體局負責解釋。

咨詢電話：

宜春中學：0795-3997199、13807957985(羅老師)

宜春一中：0795- 3272416、13870596641(鄧老師)

宜春三中：0795-3273407、13330191977(周老師)

宜春九中：0795-3558199、18307050863(彭老師)

市人社局：0795-3271152

市教體局：0795-3998126

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