2020黃岡麻城市義務(wù)教育學(xué)校教師招聘280名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-06-24 14:45 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試：

(1)制定面試工作方案。面試工作由中共麻城市委組織部、市人社局、教育局負(fù)責(zé)組織，所有面試均由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

(2)面試入圍比例。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位計(jì)劃與面試人數(shù)不低于到1:3的比例。未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可以適當(dāng)降低面試入圍比例，或不設(shè)比例，劃定成績(jī)合格線75分。

(3)面試資格審查。資格審查由麻城市人社局和麻城市教育局共同負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過(guò)程。重點(diǎn)審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可不提供教師資格證)，與筆試準(zhǔn)考證(報(bào)名登記表)相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

(4)發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，面試公告發(fā)布后考生棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

(5)面試命題。面試試題由招聘主管部門(mén)或招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和保密要求委托市、州以上政府人事考試機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命制。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出教師崗位的適應(yīng)性。面試采取講課或說(shuō)課等方式。

3.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試。

四、體檢與考察

按考生總成績(jī)，根據(jù)每個(gè)崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

根據(jù)總成績(jī)，考生按所報(bào)崗位從高到低分別排序，按擬聘用崗位1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘工作主管部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員直接進(jìn)入考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

對(duì)考察合格人員通過(guò)麻城市政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號(hào)和麻城市教育局微信公眾號(hào)向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

六、聘用與管理

(一)選崗。分學(xué)段、分學(xué)科、分組別按照“總分排序，從高到低，依次選崗”的原則，分組進(jìn)行選崗。

(二)聘用。招聘單位和主管部門(mén)將招聘結(jié)果報(bào)招聘工作主管部門(mén)備案，經(jīng)招聘工作主管部門(mén)審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得教師資格考試成績(jī)合格證明的，解除聘用合同。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由中共麻城市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

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