2020永州回龍圩管理區(qū)基層教育教師招聘6名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-18 09:24 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

2、面試：

(1)面試時間及地點：另行通知。

(2)面試方式：采取說課方式進行，說課時間為10分鐘，實行百分制。

(3)面試對象：

①對于報名人數超過1：5舉行筆試的招聘崗位，根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定面試對象。筆試實際參考人數未達到1：3開考比例的，報考人員筆試成績應達到50分方可進入面試。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。

如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(遞補不超過兩次)。

②對于報名人數未超過1：5的直接面試的招聘崗位以實際報名人數確定面試對象。原則上崗位招聘人數和面試人數需達到1：3的開考比例。達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，區(qū)基層教育人才工作招聘領導小組同意，但不得降低至1：1。

報名人數超過1:5的職位，按1:2的比例確定面試人員，實際面試人數未達到面試比例的，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象;報名人數未超過1:5的職位，經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象。

3、成績合成

(1)進行筆試和面試：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)直接面試考核：綜合成績=面試成績

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的，須進行筆試加試，加試有關事項另行通知。

(四)體檢與考察

體檢對象以崗位計劃招聘數為基數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦[2019]25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

體檢合格人員為考察人選?？疾斓闹攸c是應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。基層教育考察工作由教育局組織實施。

(五)公示

對體檢、考察合格的人員，公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由區(qū)紀委監(jiān)委、人社部門、教育部門調查核實，并依規(guī)進行處理。

因體檢、考察、公示等不合格或者自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按應聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補，若總成績相同，則按筆試成績高低依次遞補(每個環(huán)節(jié)遞補一次，如綜合成績相同，則以筆試成績進行排序遞補)。

(六)聘用審批及鑒證

基層教育急需緊缺人才公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報區(qū)人才工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證。受聘人員最低服務年限為5年。

五、紀律要求

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀委監(jiān)委負責監(jiān)督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保招聘工作公正、有序進行。

(二)執(zhí)行好回避規(guī)定。從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。對違反公開招聘紀律的工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(四)報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，取消考試資格并記入誠信檔案，二年內不得參加我區(qū)人社部門組織的各類考試。

報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。違反上述情形的一并記入誠信檔案。