2020莆田市荔城區(qū)遴選教師25名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-06-17 15:38 福建教師招聘 [您的教師考試網]

為優(yōu)化城區(qū)學校教師隊伍結構，提升學校辦學品牌，現面向全市在職在編公辦教師公開遴選中學教師10人、小學教師15人，遴選事項如下：

一、遴選對象

莆田市公辦學校在編在職中小學教師。

二、遴選崗位、人數、條件

見附件

其他條件要求：

1.熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治思想素質、職業(yè)道德和奉獻精神，身心健康，能勝任本職工作;

2.應聘中學教師崗位應為在編中學教師，年齡須40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)，應聘小學教師崗位應為在編小學教師，年齡須35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);

3.錄用為公辦學校在編教師滿5年以上，近5個學年度(2014-2015、2015-2016、2016-2017、2017-2018、2018-2019)考核結果均為合格及以上等次;

以下情形人員不能報名：違反《教師法》和教育部門依法制定的相關制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形;工作失職瀆職或師德師風問題受到問責的。

三、遴選程序

(一)報名

1.時間：2020年6月28日-30日

2.地點：荔城區(qū)教育局九樓組織人事股

3.報名時還需攜帶以下相關資料：身份證、畢業(yè)證(第一學歷)及學歷備案表、大學課程成績表、教師資格證書、近五年年度考核表原件、復印件各一份，1寸彩色照片二張。如實填寫《2020年荔城區(qū)公開遴選教師報名登記表》一式兩份。

4.資格審核。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，

(二)考試

1.考試時間及地點：另行通知。

2.考試辦法：采取面試考核的方式進行。

(1)教學方案設計：屆時由評委在面試指定教材中隨機設定若干課題，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(全部考生同一課題，下同)，設計一個教學方案(時間60分鐘);

(2)課堂片段教學：對所設計的教學方案進行課堂片段教學(時間10分鐘);

面試成績：總分100分(其中：課堂片段教學70分，教案30分)。

3.面試使用的教材：現行荔城區(qū)中小學使用教材。

中學英語：普通高中課程標準實驗教科書英語必修1(人民教育出版社，主編：劉道義，2007年1月第2版，2019年6月第11次印刷);

中學物理：普通高中課程標準實驗教科書物理必修1(山東科學技術出版社，主編：廖伯琴，2011年7月第4版，2019年7月第24次印刷);

中學生物：普通高中課程標準實驗教科書生物必修1(分子與細胞)(人民教育出版社，主編：朱正威、趙占良，2007年2月第2版，2019年7月第16次印刷);

中學政治：普通高中課程標準實驗教科書思想政治必修1(經濟生活)(人民教育出版社，主編：余靜、陳友芳，2018年4月第7版，2019年8月第3次印刷);

中學歷史：普通高中課程標準實驗教科書歷史必修1(岳麓書社出版，總主編：曹大為、趙世瑜，2004年8月第1版，2019年8月第4版第5次印刷);

中學音樂：普通高中課程標準實驗教科書音樂鑒賞必修(人民音樂出版社，2009年7月北京第1版，2019年6河南第5次印刷)

中學美術：普通高中課程標準實驗教科書美術鑒賞選修(湖南美術出版社，2006年7月第2版，2019年6第22次印刷)

小學語文：義務教育教科書--《語文》五年級上、下冊(人民教育出版社)

小學數學：義務教育教科書--《數學》五年級上、下冊(人民教育出版社)

4.計分辦法

面試成績實行百分制，評分采取去掉1個最高分、1個最低分，取平均分為考生得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達75分以上(含75分)，方為合格。按1：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達80分以上(含80分)，方為合格。

5.評委組成

面試評委由區(qū)教師招聘領導小組共同負責隨機抽調，每組7人。

(三)考核

根據遴選崗位數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績從高分到低分，確定參加考核對象;面試成績不合格的，不予確定為考核對象。重點考核入聘人員的思想政治表現、道德品質、計劃生育等方面的情況。

(四)自主擇崗

考核合格對象按照考試成績從高到低依次自主選擇崗位，不按時參加簽約的，視同放棄。因考核不合格或放棄擇崗的，按照考試成績從高到低依次遞補。

(五)聘用管理

根據面試、考核等情況，確定擬聘用人選，在荔城區(qū)人民政府網教育專欄公告公示欄公示5個工作日，經公示無異議的，給予辦理有關調動手續(xù)。區(qū)外入聘對象未能在規(guī)定時限內辦理調動手續(xù)的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

根據莆田市人社局《關于全市事業(yè)單位開展第四輪崗位聘用工作的通知》(莆人社文[2019]87號)文件中“嚴格控制調入與單位崗位設置條件不符的人員。調入人員與調入單位崗位設置條件不符的，可根據調入單位崗位設置管理實施方案的要求予以聘用，但其崗位工資標準不得高于調入前單位原聘崗位的低一層級(層級指高級、中級、初級)的最低等級。兩年內通過轉系列職稱評審的，應根據其任職條件通過競聘調整崗位，調整的崗位不得高于調入前單位原聘崗位等級。調入人員與崗位設置條件相符的，新單位首次聘任等級一年內不得高于調入前原單位受聘崗位等級，以后升級按已有規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定，對教師調動的職稱聘任問題，由職能部門依據調入學校編制設崗，實施職務聘任管理。

四、組織領導

公開遴選教師工作在區(qū)教師招聘領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人社局負責指導、監(jiān)管，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

其它未盡事宜由荔城區(qū)教師招聘領導小組負責解釋。

遴選相關事宜均在莆田市荔城區(qū)人民政府教育專欄(http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/)公告公示欄上發(fā)布，敬請關注，不另行通知，咨詢電話：0594-2212325。

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