2020重慶合川區(qū)事業(yè)單位教師招聘102名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-15 13:42 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.現(xiàn)場資格審查。報考人員提交報考申請成功后，須于2020年6月25日8時30分至2020年6月27日18時期間，前往合川區(qū)南津街中南支路(南屏中學(xué)學(xué)生食堂底樓)參加現(xiàn)場資格審查。

資格審查時持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書等材料(附件2)，招聘方將根據(jù)報考人員網(wǎng)上提交的報名信息，現(xiàn)場確認報名人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格，報考人員及招聘方在現(xiàn)場打印的《報名信息表》相應(yīng)位置簽字確認。

資格審查合格者，才可網(wǎng)上繳費;資格審查不合格者或未參加現(xiàn)場資格審查者，取消繳費資格。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在現(xiàn)場資格審查出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在考察前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

3.網(wǎng)上繳費。報考人員現(xiàn)場資格審查合格后，須在2020年6月28日18:00前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取，公共科目筆試、專業(yè)技能測試、綜合面試各50元)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

4.打印準考證。報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2020年7月17日9:00起至7月18日24:00登錄報名系統(tǒng)(http://61.186.167.227/hcgz/)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準考證和有效身份證件原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負。

5.未達到開考比例人員的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由合川區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。

五、考試

本次公開招聘采取筆試和面試的形式。凡實際報名繳費人數(shù)與招聘崗位總名額之比達到8∶1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。實際繳費人數(shù)與招聘崗位總名額的比例未達到8∶1的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷的方式進行，筆試分值為100分，筆試科目為公共科目測試，主要測試《綜合基礎(chǔ)知識》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間初定于2020年7月19日(星期日)，具體時間及考試地點詳見《準考證》。

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位總名額7∶1，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

(二)面試

參加筆試考生的筆試成績等情況及進入面試人員名單在合川區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.hc.gov.cn/)公示。

面試環(huán)節(jié)中，面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試兩個項目，專業(yè)技能測試方式為試講或者實操，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，各崗位具體考試形式項目詳見《一覽表》(附表1)。面試中各測試項目分值均為100分。

其中專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員的學(xué)科課堂授課水平及專業(yè)素質(zhì)，專業(yè)技能測試時間為10分鐘;綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，綜合面試時間8分鐘。

面試具體時間、要求詳見《準考證》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試結(jié)束后各環(huán)節(jié)均不開展遞補。

(三)考試考核總成績計算

成績實行百分制，量化計分。其中：

1.參加筆試的，考試考核總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

2.未參加筆試的，考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢、選崗和考察

(一)體檢

體檢由合川區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

(二)選崗

體檢合格者參加選崗。按照報考招聘崗位以考試考核總成績從高到低依次等額選崗，確定招聘單位，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先選崗。確定招聘單位后，開展考察工作。