2020年巴南區(qū)上半年公開事業(yè)單位教師招聘2名

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-11 11:39 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)內容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內容為：

(1)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎知識》(分值占30%)。

(2)其他崗位：《綜合基礎知識》。

公共科目筆試時間初定于2020年7月19日(星期日)，具體考試時間和地點詳見《準考證》，考試時間90分鐘。

2.專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內容根據《一覽表》(附件1)標示的科目進行。

專業(yè)科目筆試時間初定于2020年7月19日(星期日)，具體考試時間和地點詳見《準考證》，考試時間90分鐘。

在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

本次公開招聘崗位進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3：1比例，根據公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

若最后一名綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應不低于2：1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2：1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2：1)首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。

3.筆試成績按準考證上規(guī)定的時間登陸http://www.cqbn.gov.cn (重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網)查詢。面試人員名單也通過該網站進行公示。

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。

進入公示的面試人員按照《面試人員名單公示通知》上的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現(xiàn)場資格復審。現(xiàn)場資格復審所需資料詳見附件2。

資格復審合格者，現(xiàn)場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局結合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

(三)面試

面試項目分值為100分。本次公開招聘崗位面試項目均采取結構化面試方式。面試的具體時間及地點詳見《面試通知書》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位(實際參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到2:1的)考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

責任編輯：郭爽

熱門標簽： 巴南區(qū)教師招聘公告