2020年泰安泰山博文中學教師招聘流程

http://shandong.hteacher.net 2020-06-04 13:47 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

一、指導思想：

為加強我校師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，打造一流師資隊伍，引進優(yōu)秀教師，提高教師隊伍整體素質，為創(chuàng)建特色精品學校奠定基礎。

二、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、試講和綜合面試相結合的辦法，面向社會公開招聘。

三、招聘公告發(fā)布

1.學校根據(jù)教師招聘計劃出臺教師招聘簡章，通過學校網(wǎng)站、微信平臺及新聞媒體等渠道發(fā)布學校招聘信息。

2.學校到山東省各地高等師范院校積極參加畢業(yè)生招聘會議,宣傳學校招聘內容。

四、招聘條件

1.身體健康，誠實守信，品行端正，熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗;

2.具有良好的品行，服從學校工作安排，富有團隊精神和奉獻精神;

3.具有相應學段的教師資格證，所學專業(yè)符合崗位要求。

4.年齡在40歲以下。有教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、招聘時間安排

每年5月--8月組織

六、招聘的組織辦法和程序

學校成立招聘工作組，工作組下設：資格審查組、面試試講組、綜合考察組。

(一)資格審查：1.資格審查組按照招聘條件進行初審，并在報名網(wǎng)站及時公布審查結果，報考人員可在網(wǎng)站查詢自己是否審核通過，教師招聘的所有通知學校一律在網(wǎng)站和微信群發(fā)布，不再電話通知，招聘人員時時關注學校網(wǎng)站和相應學段微信群。

2.報考人員要對自己提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格，以后不允許參加泰山博文中學的教師招聘活動。凡因信息填報有誤、不全面等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

(二)筆試、面試、試講 (三項滿分90分)

1.筆試 (100分)：60分鐘，占總成績的30%計入應聘者總成績，重點測試該學科解題能力和析題能力，涉及少量教育心理理論知識。(音樂、美術、體育、信息教師進行學科專業(yè)能力展示)。

2.演講及面試(10分)：5分鐘，占總成績的10%，應聘者現(xiàn)場抽題演講及面試，評委現(xiàn)場打分。

前兩項合計40分，根據(jù)得分排序，按照招聘人數(shù)1：5 的比例進入試講階段。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入試講。

3.試講(50分)：占總成績的50%， 時間10分鐘，有學生參與。

試講程序：抽簽確定試講順序---備課室抽取課題并準備30分鐘----講課室試講10分鐘。

4.確定入圍人選

以上三項內容結束后，根據(jù)應聘者的各項個人成績的總和(滿分90分)，從高分到低分，按招聘學科分別排序，按1：3的比例確定入圍人選，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入范圍。

(三)綜合考察(10分)

學校成立綜合考察組，對入圍人員進行全面綜合考察，考察成績占總成績的10%。

七、招聘名單公示、確定

根據(jù)筆試、面試、試講、綜合考察(滿分100分)等環(huán)節(jié)，最后確定的錄用名單并公示，公示期為5個工作日。公示結束無異議，體檢合格者由學校簽定實習期勞動合同等事宜。

泰山博文中學

2020年6月

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責任編輯：郭爽

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