http://hubei.hteacher.net 2020-05-30 14:43 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、考試辦法
(一)筆試
1、根據(jù)不同招聘崗位的特點,按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考,其中中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個子類??忌殔⒓酉鄳?yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試,兩科成績各占筆試總成績的50%,考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試資格復(fù)審。
考試范圍參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件5)。本次公開招聘筆試,不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時間、地點及準(zhǔn)考證:詳見筆試公告,預(yù)計網(wǎng)上報名結(jié)束后一周左右,筆試公告在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。對崗位急需、緊缺專業(yè)人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格),確需保留崗位的,經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),開考比例可放寬到1:2;對報名人數(shù)低于1:2的招聘崗位原則上予以取消,對被取消的崗位已報名考生全額退費,如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位,由招聘單位主管部門申請保留,劃定折算后為70分的最低筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì),以及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式詳見《崗位表》(附件1),總成績?yōu)?00分。
1、確定面試入圍比例。
筆試結(jié)束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選。對達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格),經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),面試人數(shù)之比可放寬到1:2。對只有一人參加面試的,考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考察對象;未達(dá)到平均分的,取消該崗位。
先面試后筆試的崗位,面試應(yīng)于筆試前完成,詳見網(wǎng)上報名結(jié)束后在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。筆試入圍比例同上,對只有一人參加面試的先面試后筆試崗位,考生面試成績不得低于80分。
2、面試資格復(fù)審。
進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。預(yù)計筆試成績公布后一周左右,面試資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
未按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。未出具聲明且招聘單位確實無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,可以按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)不超過2次。
3、發(fā)布面試公告
面試公告至少在面試開考前5天發(fā)布,面試公告在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布,不再另行通知。面試公告發(fā)布后,在面試舉行前5天內(nèi),入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。
4、面試時間、地點
詳見面試公告。
考生持本人筆試準(zhǔn)考證(免筆試考生除外)和第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的,視為自動放棄面試資格。
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