2020年桂林市臨桂區(qū)公開招聘教師直接面試公告

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考生資格確認(rèn)

(一)時(shí)間:2020年5月30 日。

(二)地點(diǎn):臨桂區(qū)第一中學(xué)(臨桂區(qū)興臨路7號(hào))。

(三)考生資格確認(rèn):5月30日上午8:00前,請(qǐng)參加面試的人員務(wù)必?cái)y帶身份證、《面試通知書》、《健康卡》和《健康承諾書》到桂林市臨桂區(qū)第一中學(xué)面試考點(diǎn)候考室進(jìn)行面試資格確認(rèn)和按組抽取考試順序號(hào)。

截止8:00未進(jìn)入臨桂區(qū)第一中學(xué)大門視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

根據(jù)《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》的要求，居住在疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或1個(gè)月內(nèi)到過(guò)疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或具有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎可疑癥狀的人員，請(qǐng)主動(dòng)放棄本次面試資格。面試入場(chǎng)體溫測(cè)試大于等于37.3℃，再次復(fù)測(cè)依然大于37.3℃的考生不允許參加本次面試，請(qǐng)主動(dòng)填寫放棄聲明。除試講考試時(shí)外，面試工作全程要佩戴口罩。

六、面試的組織及程序

面試工作在桂林市教育局、桂林市人力資源和社會(huì)保障局及桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在相關(guān)部門監(jiān)督下由桂林市臨桂區(qū)教育局和桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(一)面試考點(diǎn)場(chǎng)所設(shè)置

面試考點(diǎn)分別設(shè)立候考室、面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。

(二)面試考官的組成

面試考官由桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從臨桂區(qū)區(qū)外中小學(xué)教師中聘用。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官席、監(jiān)督席、計(jì)分員席、核分員席。

(三)面試考生管理

1.面試期間實(shí)行封閉管理，考生進(jìn)入候考室后，候考期間一律不得離開候考室。嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)、手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室，已攜帶進(jìn)入候考室的，須關(guān)閉電源，交由工作人員統(tǒng)一保管;備課時(shí)間結(jié)束，要將備課試題交工作人員，如不交工作人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理，取消其面試資格。面試講稿可以帶進(jìn)考場(chǎng)，但面試結(jié)束后要放在講臺(tái)上，由工作人員回收，不能帶出考場(chǎng)。

2.考生面試結(jié)束后，嚴(yán)禁返回候考室，立即離開考點(diǎn)。

(四)面試的程序

面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)備課，備課時(shí)間為30分鐘;9:00開始試講，考生按抽取順序由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)，進(jìn)入考場(chǎng)考生自報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名;試講時(shí)間為10分鐘。

(五)試講的評(píng)分辦法

1. 面試試講實(shí)行量化評(píng)分，采用百分制;每個(gè)考場(chǎng)5名考官，每位考官根據(jù)考生試講情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每位考生得分。

2. 評(píng)分辦法: 各要素分值可評(píng)價(jià)到小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，采用5名考官各自評(píng)出的要素分值的總分，取5名考官評(píng)分總和的平均分(平均分保留小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù))作為考生的面試成績(jī)。

3.每位考生的試講結(jié)束后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由計(jì)分員對(duì)每位考官的評(píng)分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算好該考生最后得分，核對(duì)無(wú)誤由主考官、監(jiān)督員和計(jì)分員簽名后，將匯總表及每位考官的評(píng)分表裝袋。

4.面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

5.面試成績(jī)的公布

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天在考場(chǎng)公布欄公布。

6.考核人選的確定

考生面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。

按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī), 從高分至低分的順序按1:1比例確定考核人選。同一職位招聘數(shù)末位面試成績(jī)并列的報(bào)考人員，以加試的方式確定考核人選。

七、成立臨桂區(qū)公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng): 周 波

副組長(zhǎng): 周 斌 謝富明 龍龔賜 王萬(wàn)慧

成 員: 袁紅波 黎貴龍 李金梅 張德智 廖翠紅

盛志生 韋崢岳 李建輝 秦 耿 周小寧 朱君安 羅素梅 李秋英

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體面試事務(wù)，辦公室主任由謝富明同志兼任，副主任由李金梅和秦耿同志兼任。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)嚴(yán)格面試紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過(guò)程中作弊的;

⒊工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的;

⒋工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(四)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

本方案解釋權(quán)屬桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

解釋及咨詢電話:0773-5582025、5580901桂林市臨桂區(qū)教育局人事股。

相關(guān)網(wǎng)站:桂林市臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lingui.gov.cn/)

桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年5月26日

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