2020南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局所屬學(xué)校名校長(zhǎng)、骨干教師招聘15名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-05-26 16:30 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)調(diào)整或核減計(jì)劃

報(bào)名截止后，如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在《崗位信息表》公布的總量計(jì)劃內(nèi)調(diào)整各崗位需求人數(shù)，或核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)和雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(三)資格審查

雨花臺(tái)區(qū)教育局將成立審核組人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行材料初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員接區(qū)教育局電話通知后，須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至指定地點(diǎn)復(fù)審。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)，人員名單將在雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng) “網(wǎng)上公示”欄發(fā)布。

對(duì)資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后的3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。

本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(四)綜合考評(píng)

本次公開招聘名校長(zhǎng)、骨干教師，采取簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式，由雨花臺(tái)區(qū)教育局在區(qū)人社部門指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案統(tǒng)一組織實(shí)施。綜合考評(píng)采取教科研成果評(píng)分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1、教科研成果評(píng)分

根據(jù)招聘崗位，由雨花臺(tái)區(qū)教育局組織專家對(duì)資格審查通過(guò)人員教科研成果進(jìn)行綜合評(píng)分，教科研成果總分為100分，合格線60分，教科研成果評(píng)分合格人員按崗位招聘數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定面試人選，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。評(píng)分成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將于教科研成果評(píng)分結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng) “網(wǎng)上公示”欄發(fā)布。

2、面試

面試主要考核應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)知識(shí)及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

3、成績(jī)計(jì)算

綜合考評(píng)總分為100分，按教科研成果評(píng)分成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合考評(píng)成績(jī)。

(五)考察、體檢

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)從高分到低分，按學(xué)科招聘數(shù)1∶1的比例確定考察人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

考察合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)公示、聘用

雨花臺(tái)區(qū)教育局根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)和雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、綜合考評(píng)各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的省特級(jí)教師在正式聘用并與學(xué)校簽訂服務(wù)期聘用協(xié)議后，可根據(jù)《雨花臺(tái)區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》享受引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼;其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號(hào)的校長(zhǎng)、骨干教師聘用后，依據(jù)《南京市中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》、《雨花臺(tái)區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》等規(guī)定享受相關(guān)待遇;招聘的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《雨花臺(tái)區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用管理辦法》履行任職手續(xù)。

六、咨詢與監(jiān)督

1、咨詢電話：南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局人事科025-52883593

2、監(jiān)督電話：南京市雨花臺(tái)區(qū)委教育工委025-52873631

本公告由南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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