2020青島市即墨區(qū)教師招聘305名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-05-26 15:22 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、面試

面試工作在即墨區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

1.面試報(bào)名。進(jìn)入面試范圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過青島市教育局網(wǎng)站“通知公告”欄“青島市教育系統(tǒng)公開招聘考試網(wǎng)上報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)。進(jìn)入面試范圍人員只能報(bào)考本人筆試時(shí)報(bào)考的崗位，不能改報(bào)其它崗位。面試考務(wù)費(fèi)按每人70元收取，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成面試報(bào)名。進(jìn)入面試范圍人員逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其面試資格。

2.面試內(nèi)容。教師類崗位面試采取模擬講課的方式，部分崗位增加技能測試(詳見《計(jì)劃表1》)《計(jì)劃表2》)。財(cái)務(wù)工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

七、成績核算

筆試成績、模擬講課(結(jié)構(gòu)化面試)成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試方式為“模擬講課(結(jié)構(gòu)化面試)”的招聘崗位總成績=筆試成績×50%+模擬講課(結(jié)構(gòu)化面試)成績×50%。

面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位總成績=筆試成績×30%+模擬講課成績×30%+技能測試成績×40%。

八、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的模擬講課(結(jié)構(gòu)化面試)成績和技能測試成績均不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(再相同，有技能測試的按技能測試成績確定，都相同的加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補(bǔ)。急需補(bǔ)充工作人員的，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中組織遞補(bǔ)。

九、聘用

1.考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，按規(guī)定與招聘學(xué)校(幼兒園)簽訂聘用合同。其中附件1《計(jì)劃表1》中中小學(xué)教師崗位聘用人員列事業(yè)編制;附件2《計(jì)劃表2》中職業(yè)(綜合高中)和幼兒園教師(工作人員)崗位聘用人員實(shí)行人員控制總量備案管理，不列編制。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的，被聘用人員根據(jù)公布的具體單位，按總成績[若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先(再相同，有技能測試的技能測試成績高者優(yōu)先)，都相同的采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序]由高分到低分的順序自主擇崗。其中青島藍(lán)谷中學(xué)、青島藍(lán)谷小學(xué)可根據(jù)辦學(xué)需求，從部分小學(xué)教師崗位(根據(jù)其需求學(xué)科)中先行組織考試選拔，符合條件人員可根據(jù)本人意向自愿報(bào)名參加選拔，被選中人員不再參加下一步自主擇崗。2005年青島市即墨區(qū)公開招聘現(xiàn)在崗的農(nóng)村學(xué)校聘用制教師，若選擇留在原農(nóng)村學(xué)校聘用制教師時(shí)工作學(xué)校聘用，須在自主擇崗前規(guī)定時(shí)間向即墨區(qū)教育和體育局提交放棄參加自主擇崗留在原學(xué)校工作申請(qǐng)書，否則必須參加自主擇崗。

2.2020屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

3.被聘用人員實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，在即墨服務(wù)期限不得少于6年。未取得招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證書人員，須在上崗后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，無法如期取得的，予以解聘。

十、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、有關(guān)說明

1.職業(yè)(綜合高中)和幼兒園教師(工作人員)根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))有關(guān)規(guī)定管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師(工作人員)執(zhí)行，與在編教師(工作人員)統(tǒng)一管理。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

4.招聘簡章在青島市教育局網(wǎng)站公布;取消或核減計(jì)劃、筆試成績、資格審查、面試方案、考察、體檢等信息在即墨政務(wù)網(wǎng)教育體育局專頁(http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html)公布。

咨詢電話：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

監(jiān)督電話：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

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