2020安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)教師招聘9名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-05-19 19:18 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格?，F(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)官網(wǎng)另行公布。

報(bào)考人員參加現(xiàn)場資格審查時(shí)，需提供本人有效居民身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書、高中教師資格證原件及復(fù)印件1份，同時(shí)提交本人二寸近期正面免冠同底照片兩張。

屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

報(bào)考“限高校畢業(yè)生”崗位的考生屬擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的，還須提供其個(gè)人檔案所在機(jī)構(gòu)出具的檔案證明材料。

屬在編在職正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

不設(shè)開考比例，劃定面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。未到現(xiàn)場資格審查者，視為放棄。如某崗位報(bào)名人數(shù)過多，該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績。

(三)面試

資格審查合格人員參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)請關(guān)注安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)官網(wǎng)。

面試由結(jié)構(gòu)化面試、無生上課兩環(huán)節(jié)組成?？忌扇〕楹炐问酱_定面試順序。結(jié)構(gòu)化面試和無生上課滿分各100分，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+無生上課成績×70%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一程序。

(四)體檢和考察

根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，按1：1比例依次等額確定體檢體檢、考察對象(若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以無生上課成績高低確定，若無生上課成績并列則采取加試的形式確定)。體檢、考察時(shí)間另行通知。

體檢和考察工作由縣教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢合格的人員進(jìn)入考察程序。

考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)報(bào)考人員的資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

(五)公示和聘用

1.公示

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢和考察結(jié)果，縣教育局集體研究后初定擬聘用人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)和安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)官網(wǎng)公示7日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.聘用

(1)擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定最低服務(wù)期限五年。對于新聘人員，學(xué)校提供一套教師周轉(zhuǎn)房居住。

(2)對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員, 取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(3)事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，先上崗的高校畢業(yè)生在12個(gè)月試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

對在報(bào)名或考試中弄虛作假的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

本次招聘由縣教育局具體組織實(shí)施，縣人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。

安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)

電話：0556—7551207

聯(lián)系人：顧老師18075367218

宿松縣教育局：0556-7813475、7813476

宿松縣人社局：0556-7849317

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