http://jiangxi.hteacher.net 2020-05-13 15:49 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)資格審查
2020年5月27日,對報考人員提供的電子材料進(jìn)行初審。資格初審情況將通過郵箱反饋至考生報名時發(fā)送郵件郵箱,請考生留意。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符合或弄虛作假的,將取消其聘用資格。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考,還應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間);縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定以及副科級以上人員報考的,還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;崗位要求具有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員,如擬被事業(yè)單位聘用,須與用人單位解除勞動關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,取消其聘用資格。
所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(三)筆試(崇義中專崗位)
1.時間地點:視疫情情況待定,請報名成功考生保持電話暢通,具體時間地點在崇義縣人民政府網(wǎng)公告。
2.考試形式和內(nèi)容:教育綜合知識和專業(yè)知識合卷100分。評卷結(jié)束后,根據(jù)筆試情況設(shè)定合格線,達(dá)到合格線者方可入闈面試環(huán)節(jié),根據(jù)考生筆試成績分學(xué)科按1:2的比例從高分到低分確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈);招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,成績達(dá)到合格線上的所有考生進(jìn)入面試。
(四)面試
1.時間地點:視疫情防控情況待定,請考生保持電話暢通,具體時間在崇義縣人民政府網(wǎng)公告。
2.報考一般崗位和高層次崗位入闈面試人員共同進(jìn)行面試環(huán)節(jié),采取面試答辯方式,主要考察考生與教學(xué)相關(guān)的語言表達(dá)、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試總分為100分。
3.面試結(jié)束后,一般崗位按照考生的考試總成績〔筆試成績×60%+面試成績(保留兩位小數(shù))×40%〕,按招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定入闈人員(如末位考生的考試總成績出現(xiàn)同分的,取面試成績高分者);高層次崗位依據(jù)考生的面試成績(保留兩位小數(shù)),按招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定入闈人員;同一個崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的,面試成績不低于70分方可進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)。
(五)政審
對入闈人員進(jìn)行政審,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因個人放棄或政審不合格造成的空缺,按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ),總成績相同的一般崗位取筆試高分者,高層次崗位進(jìn)行面試加試。
(六)體檢
具體時間另行通知。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)[2016]140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取,費用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄資格,按總考試成績由高到低依次遞補(bǔ),總成績相同的一般崗位取筆試高分者,高層次崗位進(jìn)行面試加試。
(七)公示及聘用
1.對政審體檢合格的擬聘人員名單,在崇義縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5學(xué)年。
根據(jù)中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實施意見>的通知》(崇辦發(fā)〔2018〕18號),招聘的全日制碩士研究生學(xué)歷人才,除享受用人單位提供的工作生活條件和薪酬福利外,每月享受縣政府人才補(bǔ)貼1000元/人。
五、其他
1.考生必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實取消其聘用資格。
2.如本次未完成招聘計劃,由崇義縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘計劃研究調(diào)整并公示后,視高校開學(xué)情況,在江西師范大學(xué)設(shè)第二站受理現(xiàn)場報名,組織資格審查及考試;如還未完成招聘計劃,在贛南師范大學(xué)設(shè)第三站組織受理現(xiàn)場報名,組織資格審查及考試。
3.本次招聘工作由崇義縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨 詢 電 話:0797—3812339(崇義縣教科體局)
0797—3828116(崇義縣人社局)
監(jiān)督投訴電話:0797—3823880
0797—8992189(贛州市人社局事業(yè)科)
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贛州市人力資源和社會保障局
2020年5月12日
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