2020株洲市茶陵縣教師招聘340人公告

http://hunan.hteacher.net 2020-04-24 19:57 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、資格審查

(一)網(wǎng)上報名時，工作人員根據(jù)應聘崗位要求對應聘人員進行資格初審。

(二)筆試結束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到底依次確定，筆試成績相同的同時確定為資格復核對象。資格復核時間及相關事項另公行告。

(三)未按規(guī)定要求進行資格復核的應聘人員，視為自動放棄;因應聘人員自動放棄或資格復核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。

(四)暫未取得畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位需提供)、教師資格證的必須于2020年8月1日前提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證等資格審查材料的原件。

六、考試

(一)考試方式：采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試均采用百分制。

(二)筆試時間：2020年5 月17 日。

(三)筆試地點：茶陵縣思源實驗學校。

(四)筆試內(nèi)容：時事政治、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等綜合知識和崗位所需專業(yè)知識。

(五)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。凡降低開考比例開考或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設置筆試成績合格分數(shù)線為60分，未達到60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試

筆試結束后，進行面試。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試。面試當天應聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。

面試方式：面試采取試講的形式進行，試講時量為8分鐘，備課時長為30分鐘。

面試時間、地點：筆試結束后登錄茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、茶陵縣教育局網(wǎng)站查詢。

(七)成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

七、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的表現(xiàn)。并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢、考察不合格或放棄者，不進行遞補。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障局和茶陵縣教育局網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務年限3年，服務期內(nèi)不得調(diào)動。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

報名網(wǎng)絡技術咨詢電話：0731-88106893

政策咨詢電話：0731-25216553

監(jiān)督電話：0731-25245689

本次招聘政策由2020年茶陵縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

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附件：

1.2020年茶陵縣公開招聘教師崗位計劃和條件表(1).xls

2.2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls

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責任編輯：清風

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