教師招聘會問什么問題

教師招考面試答辯過程通常會圍繞著幾個關鍵點出題。

第一種考查教師自我認知來，比如“最尊敬的教育家是誰，為什么”“你做過最失敗的事是什么，為什么”“遇到挫折時你會怎么辦”等這類問題。這種主觀認知題一定要突出教師的價值觀和人生觀，結合源自身實際情況來回答。

第二種專業(yè)題，例如“小學英語課堂評價應注意些什么”“如何保護學生的個性和興趣”“在政治學習中如何激發(fā)學生的學習興趣?”這種題是考查你作為教師不光要會教書，還要會提高學生興趣，結合所教學課程的實際應用及影響力來回答。

第三種計劃組織類別和人際交往類，“同事”“家長”“班會”、“家長會”是一般會提問到的內容。考查教師組織能力、對自己社會階層的認知和人際交往關系。

第四種就是對突發(fā)情問況的考查。大部分會設定場景故事環(huán)節(jié)，考查你作為教師的應變應急能答力。

最后就是綜合分析題了。也屬于考查教師人生觀、價值觀的問題。

責任編輯：郭爽

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