想考招教拿編？怎么能不懂教師編制 & 聘用制，帶你了解！

https://jiaoshi.huatu.com 2020-04-20 10:15 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

為什么會有聘用制?

其實正經(jīng)說來，所有的在崗教師都是應(yīng)該有編的，但是由于各地普遍存在的各地各校師資緊張，超編但缺人的現(xiàn)象廣泛發(fā)生。

這種情況下，特崗教師、代課教師、合同制教師、非在編教師就大量出現(xiàn)。特崗教師還好一點，在大部分省份都有期滿入編的政策。但是代課教師、合同制教師這些都是沒有編制的老師。

而編制教師才是從事教師行業(yè)的最佳選擇。

編制是啥?

 

編制通常是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構(gòu)編制部門制定，財政部門據(jù)此撥款，通常分為行政編制、事業(yè)編制(包括參公事業(yè)編(在省考里招)和普通事業(yè)編)以及公益性崗位。

教師編是啥?

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。

編制的優(yōu)勢是啥?

第一，教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養(yǎng)老保險。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

編制、非編制區(qū)別?

簡單的說，有無編制的區(qū)別基本在以下幾個方面:

①退休后有無正常的工資以及醫(yī)療、住房等保障，這也是最關(guān)鍵的。

②許多無編制的學(xué)校教師是合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。

總而言之，有編制基本屬于事業(yè)單位，財政發(fā)工資，無編制的主要是學(xué)校發(fā)工資。

聘用制是啥?

教師聘任制，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自愿的前提下，由學(xué)?；蛘呓逃姓块T根據(jù)教育教學(xué)崗位設(shè)置，聘請有教師資質(zhì)或教學(xué)經(jīng)驗的人擔(dān)任相應(yīng)教師職務(wù)的一項教師任用制度。

教師聘任制的形式

1??招聘：即用人單位面向社會公開、擇優(yōu)選擇具有教師資格的應(yīng)聘人員;

2??續(xù)聘：即聘任期滿后，聘任單位與教師繼續(xù)簽訂聘任合同;

3??解聘：即用人單位因某種原因不適宜繼續(xù)聘任教師，雙方解除合同關(guān)系;

4??辭聘：即受聘教師主動請求用人單位解除聘任的合同行為。

聘用制和代理制區(qū)別是啥?

區(qū)別一

本質(zhì)不同

聘用制是企業(yè)自身的用人制度，而人事代理制是社會人事管理制度

區(qū)別二

主體不同

聘用制的主體是企業(yè)與勞動者，而人事代理制的主體包括人事代理機構(gòu)、企業(yè)與勞動者

區(qū)別三

協(xié)調(diào)對象不同

聘用制協(xié)調(diào)的是勞動關(guān)系，而人事代理制協(xié)調(diào)的是人事關(guān)系;

區(qū)別四

主管部門不同

聘用制是主管部門是勞動與社會保障部門，而人事代理制的主管部門是人事部門。

如何判斷公告里是否有編制呢?

公告中寫有要簽合同并不代表著是合同制，被聘用為在編教師，也是要簽合同的。

那如何在公告中判斷是否有編制呢?

有的招教公告中會明確表明招進來就是在編教師。

比如公告中出現(xiàn)這些話：“本次計劃招聘在編教師xx人”，公告開頭有寫明根據(jù)事業(yè)單位辦法或教育局等類似字眼，也極有可能是編制。

有的招教公告正文里沒有明確說明是否有編制，可以撥打公告底部附有的用人單位咨詢電話，致電咨詢。

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