2020普洱西盟佤族自治縣教育系統(tǒng)緊缺人才11名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-04-16 16:50 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)和《云南省教育廳關(guān)于舉辦云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動的通知》等有關(guān)規(guī)定，為順利做好2020年我縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹㈦p向選擇、按需招聘、嚴(yán)格考察的方式進(jìn)行。

二、招聘的條件及對象

(一)招聘對象

1.應(yīng)屆普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上(“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生);

2. 所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位要求專業(yè)一致。其中碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致的，視為專業(yè)對口，畢業(yè)時(shí)間以碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

3.符合崗位要求的其他人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，性別、民族、戶籍不限;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，成績優(yōu)秀，無違法和不誠信行為或記錄;

4.身心健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)崗位的需要;

5. 年齡在18周歲以上(2002年4月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年3月31日及以后出生);

6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》;

7.符合條件的研究生、免費(fèi)師范生、公費(fèi)師范生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。

(三)不符合招聘條件的情況

1.普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生;

2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生;

3.2020年3月10日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用聘用(無論是否辦理辭職手續(xù))的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;

4. 2020年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;

5.2015-2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員;

6.曾被開除公職或被辭退人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其它情形的人員。

三、招聘崗位

緊缺人才招聘11人，具體招聘崗位詳見《2020年西盟縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》(附件1)。

四、招聘方法和程序

(一)發(fā)布信息

通過西盟縣人民政府網(wǎng)站(http://ximeng.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.郵箱報(bào)名。考生向西盟佤族自治縣教育體育局所屬的招聘學(xué)校投遞簡歷、填報(bào)《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件2)等相關(guān)材料。報(bào)名郵箱：xmjyrsg@126.com。

2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為西盟縣教育體育局人事股(西盟縣興盟路332號)，應(yīng)聘人員向相應(yīng)招聘學(xué)校遞交簡歷等相關(guān)材料，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

3.一人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位人員取消此次應(yīng)試資格。

4.聯(lián)系電話：0879-8342037，聯(lián)系人：徐老師。

5.報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2020年4月30日17：00止。

(三)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者在校成績、獲獎情況及專業(yè)表現(xiàn)，主要采用互動問答等方式進(jìn)行線上或線下考核量化，總分值100分，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過資格初審人員必須簽訂《應(yīng)聘誠信承諾書》(附件4)備案，若無故或因個(gè)人原因未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審、相同崗位應(yīng)聘人員資格初審必須由同一個(gè)資格初審小組負(fù)責(zé)。

若部分學(xué)科報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到資格初審比例的，報(bào)請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實(shí)施。

責(zé)任編輯：郭爽

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