2020普洱墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)教師招聘37名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-04-07 10:50 云南教師招聘 [您的教師考試網]

七、公示

根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所反映的問題必須為實名反映。

九、遞補事項

招聘過程中，因無人報名、資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同學段同學科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。遞補人員面試成績必須在最低控制分數(shù)線及以上。

十、工資待遇

招聘人員實行聘用合同管理，納入我縣教育體育系統(tǒng)在職在編事業(yè)編制，工資待遇與我縣同條件人員一致。

十一、其他事項

(一)紀律要求

1.對違反招聘紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號)進行處理。

2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

3.資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應聘或聘用資格。

4.應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消測試資格或聘用資格，一切后果自負。

(二)就業(yè)協(xié)議書(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

(三)應聘者要主動與縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關事宜。因應聘者個人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

(四)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作邀請縣人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)委等部門全程監(jiān)督。

(五)為避免應聘者來回往返，應聘者要認真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關材料前往指定地點應聘。