http://hunan.hteacher.net 2020-03-13 14:32 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
九、資格復審
1、資格復審入圍比例:考生在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分,招聘計劃在10個及以上的崗位按照入圍人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1的比例確定資格復審入圍對象;其他崗位按照入圍人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定(出現(xiàn)筆試成績相同,一同進入資格復審)。
2、進入資格復審對象名單于2020年5月19日20:00前在“寧鄉(xiāng)人才”微信公眾平臺和“寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)”公布,請考生注意查看,并按要求參加。資格復審于2020年5月23日(9:00至12:00,13:00至17:00)進行,資格復審地點:寧鄉(xiāng)市玉潭街道中心小學(玉潭街道春城北路399號)。
3、未按時參加資格復審的視同放棄資格復審資格,因報考人員放棄資格復審或資格復審不合格而造成招聘崗位擬考核人數(shù)達不到招錄計劃1:3(或1:2)比例的,在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補一次(出現(xiàn)筆試成績相同,一同進入資格復審),遞補人員名單于2020年5月24日12:00前在“寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)”公布,遞補人員資格復審時間:5月27日下午13:00-17:00,地點:寧鄉(xiāng)市城郊街道東溈西路38號寧鄉(xiāng)市教育局二樓201會議室。
4、資格復審時,考生須提供下列資料的原件和復印件:
(1)本人親筆簽名的《報名登記表》。
(2)有效居民身份證。
(3)畢業(yè)證或就業(yè)推薦書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供,須學校就業(yè)部門蓋章)。取得國外學歷學位的報考人員須憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》參加資格復審。
(4)普通話證。
(5)教師資格證。正在申請教師資格認定的人員暫憑《中小學教師資格考試合格證明》參加資格審查,但資格終審時必須提供《教師資格證》原件,否則取消聘用資格。
(6)報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復印件。
十、考核試教
1、資格復審合格人員進入考核試教,《入圍考核人員名單》、《考核具體安排》等將在“寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)”公布。
2、考核試教時間:2020年5月30日。
3、考核試教地點:寧鄉(xiāng)市玉潭街道中心小學(玉潭街道春城北路399號)。
4、考核試教內(nèi)容:所報崗位對應(yīng)學科考核試教?,F(xiàn)場抽簽確定考核試教順序,當場公布考核試教成績。
5、考核形式分為三類:①文化課教師崗位,只進行試教;②音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、體育、職業(yè)中專專業(yè)教師崗位,既要進行試教又要進行專業(yè)技能測試。 ③幼兒園教師崗位,只進行專業(yè)技能測試。參加音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位考生可自帶相關(guān)專業(yè)技能測試用品(音頻U盤、樂器、繪畫類工具)。
6、考核試教成績不得低于70分,低于70分(不含70分)的一律不予錄用。
十一、成績合成
考核試教后,按筆試成績占50%、考核試教成績占50%的比例合成總成績(四舍五入,保留小數(shù)點后兩位數(shù))。
十二、體檢
1、體檢對象以崗位招聘計劃數(shù)為基數(shù),按1:1的比例依總成績從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán),則從報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補不超過兩次),若總成績相同,則以考核試教成績高者為先。
2、體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因懷孕暫不進行婦科和X光等項目檢查而未完成體檢的考生,待孕期結(jié)束完成體檢并由體檢醫(yī)院作出體檢合格結(jié)論后,再按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
3、體檢具體時間和地點另行通知,體檢費用由個人承擔。
十三、考察(含資格終審)
1、體檢結(jié)束后,體檢合格人員進入考察程序(懷孕考生考察一并進行),考察由市教育局組織,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴屎蛿M聘崗位的要求,采取各種形式,對考察對象進行全面考察??疾炀唧w要求參照國家錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾旌细袢藛T須于2020年7月31日前提交所需證書證件原件及復印件,并將檔案轉(zhuǎn)入寧鄉(xiāng)市教育局(懷孕考生調(diào)檔時間另行通知)。資格終審由寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局實施。
2、當考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導致該招聘崗位考察人選空缺時,則從報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補不超過兩次),若總成績相同,則以考核試教成績高者為先。
責任編輯:郭爽
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