2020濟寧嘉祥縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”教師招聘1名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-03-13 14:15 山東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格審查

引才單位主管部門對初審通過的人員進行現場資格審查，并對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門確定，并由具體資格審查部門通知考生。

報名人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書(應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)已簽訂就業(yè)協議的2020年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)留學回國人員報名的，須出具國家教育部門出具的學歷學位認證;(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查情況由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公布。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選，面談、面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

(四)考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作在縣事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導下，由主管部門負責組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

博士研究生按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關手續(xù)。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查，審查合格后在縣政府網公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書(本人、用人單位和學校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員在嘉祥縣服務年限不低于5年，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

四、服務和待遇

引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。

五、其他

1、此次“優(yōu)才計劃”實施過程中的公告、通知、擬聘用人員名單將縣政府網公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、“優(yōu)才計劃”考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

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