2020吉林市事業(yè)單位教師招聘1220名公告

http://jilin.hteacher.net 2020-03-07 08:38 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結(jié)果均以復檢結(jié)論為準，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中(總成績達到及格線以上)，從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。2020年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事項

(一)最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書等開始至2020年3月6日服務(wù)期滿整年。

(二)招聘崗位資格條件有戶籍要求的(以2020年3月6日之前取得當?shù)貞艏畷r間為準)，按照附件1要求執(zhí)行。在吉林市城區(qū)大中專及以上院校就讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(含吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院)，可視為吉林市城區(qū)戶籍。

(三)納入本次吉林市事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。對于附件1中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報考招聘單位(主管部門統(tǒng)一調(diào)劑使用的，可在本部門用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動)，不得再次報考吉林市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。

八、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體。

吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。

(二)咨詢服務(wù)。

本次招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)查詢。

1.報名和政策咨詢電話：詳見附件1。

2.報名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0432—62507976(吉林市人事考試中心)。

3.報名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580(吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處)。

4.附件1由市直招聘主管部門及各招聘縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

5.招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。公告中相關(guān)政策解讀詳見《2020年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件6)。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注吉林市人力資源和社會保障局補充公告。

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